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Arbeitsmarkt-Coaching – Teilzeit/Vollzeit

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Förderfähig nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB II/ III
  • Einzel-Coaching
  • 100% individuelles Präsenzcoaching
  • Erfahrene Karriere-Coaches
  • Individualität und Persönlichkeit
  • Individueller Einstieg mit Startgarantie
  • Bis zu 40 Coachingstunden je Modul
  • Integrationsquote in Arbeit von 91,8%

Unser Coachingverständnis:

Wir verstehen unter Einzelcoaching nicht ausschließlich die Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, gleichwohl das wichtige Bausteine des Coachings sein können. Coaching findet auf Prozessebene statt. Es geht darum, gemeinsam mit Ihnen Ihre Potenziale und Stärken herauszuarbeiten, Ihre Persönlichkeit zu unterstreichen und den Bewerbungsprozess mit zielgerichteten, individuell auf Sie abgestimmten Strategien erfolgreich zu gestalten.

Warum sollten Sie länger auf Ihren neuen Traumjob warten. Gestalten Sie die Zeit Ihrer Arbeitssuche mit unserer Unterstützung produktiv, effektiv und erfolgreich. Eine Integrationsquote in Arbeit von 91,8 % unterstreicht die Effizienz unseres Einzelcoachings.

Vorgehensweise:

Mit jedem Klienten wird ein maßgeschneidertes Selbstvermarktungskonzept erarbeitet und umgesetzt. Dabei handelt es sich um 100% Einzelcoaching. In Einzelgesprächen werden zusammen mit Ihnen individuelle Strategien für Ihre erfolgreiche Zielerreichung erarbeitet. Der Coach begleitet Sie und unterstützt Sie dabei, Ziele kritisch zu hinterfragen bzw. zu setzen und die Entwicklung eigener Lösungswege voranzutreiben. Unser Coaching richtet sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen.

Ausgangslage:

Der Arbeitsmarkt unterliegt großen Schwankungen und hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Die ständig neuen an Sie gerichteten Anforderungen sind herausfordernd. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, müssen Sie sich an die Gegebenheiten anpassen und flexibel reagieren können. Unser Coaching hilft Ihnen dabei, die Veränderungen anzunehmen und diese gewinnbringend für Sie einzusetzen.

Zielgruppe:

Ein Arbeitsmarkt-Coaching ist für Personen geeignet, die von Arbeitslosigkeit bedroht, bereits gekündigt oder arbeitslos sind. Des Weiteren können auch Arbeitsuchende, die eine neue berufliche Herausforderung anstreben, ein Jobcoaching gefördert bekommen. Da im Rahmen des Arbeitsmarkt-Coachings auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen wird, ist das Coaching komplett berufsunabhängig und kann daher von Hilfesuchenden aller Branchen und Ebenen in Anspruch genommen werden.

Inhaltsbeschreibung:

Situationsanalyse

Analyse der aktuellen privaten und beruflichen Situation, Momentane Lebenssituation, Problembereiche, Gesundheitliche Einschränkungen, Sprachliche Probleme, Handlungsplan.

Zieldefinition

Definieren der Coachingziele, Methoden der Zielerreichung, Zielverfolgung -und -einhaltung.

Stärken- und Schwächenprofil

Stärken-/Schwächen-Analyse, Ermittlung eigener Leistungsprofile, Kompetenzermittlung.

Selbstmarketing + Körpersprache und Kommunikation

Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbstreflexion, Selbstpräsentation, Überdenken von Gewohnheiten, Stärken des Selbstwerts, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationshürden bewältigen, Training von Gesprächsabläufen, Verhaltensnormen, verbale und nonverbale Kommunikation.

Berufswegeplanung

Berufsorientierung, Berufliche Möglichkeiten, Berufswünsche und reale Chancen, Wiedereinstieg, Perspektivenwechsel, Alternativen, Arbeitsmarktanforderungen.

Jobsuche und Bewerbungsmanagement

Erstellung Tätigkeitsprofil, Abgleich des Tätigkeitsprofils mit Anforderungen aus den Stellenanzeigen, Nutzen sozialer Netzwerke: Xing, LinkedIn, Facebook, Nutzen der JOBBÖRSE der BA, Nutzen des persönlichen Netzwerks.

Optimierung der Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf, Anschreiben, Zusammenstellung von Zeugnissen, Bewerbungsmappe, Initiativbewerbung.

Vorstellungsgespräche richtig führen

Verhaltensweisen, Auftreten, Simulation, Rollenspiele, Telefonisches Bewerbungsgespräch, Bewerbungsgespräch via Skype, Videoanalyse, Outfitberatung.

Assessment Center

Training zu Einstellungs- und Eignungstests, Berufsgrundkenntnisse.

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. In unseren eigenen Trainingscentern in München und Regensburg agieren wir als Microsoft Certified Partner, DATEV-Bildungspartner, Bildungspartner des Bundesverbandes für Sekretariat und Büromanagement (bSb), anerkanntes Pearson VUE Testcenter und offizielles LCCI-Prüfungszentrum für LCCI International Qualifications. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden Hunderte von Intensivseminaren in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz an. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Termine:

Individueller Eintritt jederzeit möglich!

Weitere Informationen:

Unterrichtszeiten:
Mo bis Fr (Teilzeit)
8.30 Uhr bis 12.45 Uhr
Mo bis Fr (Vollzeit)
8.30 Uhr bis 16.45 Uhr

Alternativzeiten:
13.30 Uhr bis 17.30 Uhr
17.00 Uhr bis 20.00 Uhr

Das Coaching muss an mindestens 2 Tagen je Woche stattfinden!

Die Termine werden individuell vereinbart.

 

Kontakt:

Tel:        0800 589 48 22
Beratungsgespräch vereinbaren

Gebühren:

Die Coaching-Kosten können bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen von einer Agentur für Arbeit oder einem Jobcenter durch Ausstellung eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins (AVGS) übernommen werden.

Anmeldung

FrauHerr







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Veranstaltungsort:



Kostenloses und unverbindliches
Beratungsgespräch

München: 089 23 25 97 62
Regensburg: 0941 46 71 100

Zertifizierungen und Partnerschaften

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