Coaching MS-Office

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Förderfähig nach § 45 Abs. 1. S. 1 Nr. 1 SGB II / III
• Einzel-Coaching
• 100% individuelles Präsenz- oder-Online-Coaching
• Erfahrene Karriere-Coaches
• Individualität und Persönlichkeit
• Individueller Einstieg mit Startgarantie
• Integrationsquote in Arbeit von 93,4%

Unser Coachingverständnis:

Das MS-Office-Coaching bietet ein individuell abgestimmtes Lernumfeld, in dem der Teilnehmende systematisch an den Umgang mit Outlook, Word, Excel und PowerPoint herangeführt wird. Im Einzelcoaching werden Grundlagen ebenso wie vertiefende Funktionen praxisnah vermittelt – stets orientiert am persönlichen Lernstand. Die Inhalte sind so gestaltet, dass sie in verschiedensten beruflichen Kontexten anwendbar sind, unabhängig von Branche oder Tätigkeitsfeld. Herausforderungen im Lernprozess werden direkt aufgegriffen, sodass nachhaltige Kompetenz aufgebaut wird. Ziel ist ein sicherer, effizienter und selbstbewusster Umgang mit allen zentralen Office-Programmen.

Vorgehensweise:

Unser MS-Office-Coaching findet ausschließlich als Einzelcoaching statt. Die Themen können dabei vielfältig sein und werden immer nach Ihnen ausgerichtet. Termine werden individuell mit Ihnen vereinbart, wobei wir mindestens 2 Coachingtermine pro Woche miteinander absolvieren (rechtliche Vorgabe der BA). Termine können vormittags oder nachmittags stattfinden – je nach Vereinbarung mit Ihnen. Das Coaching ist förderfähig über einen sog. Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS).

Ausgangslage:

Der Arbeitsmarkt unterliegt großen Schwankungen und hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, müssen Sie sich an die Gegebenheiten anpassen und flexibel reagieren können. MS-Office ist dabei ein unverzichtbarer Bestandteil. 

Zielgruppe:

Die Zielgruppe sind arbeitssuchende Erwachsene, die grundlegende oder erweiterte MS-Office-Kompetenzen für ihren beruflichen Wiedereinstieg benötigen – unabhängig davon, ob sie in Büroarbeit, Verwaltung, Handel, Dienstleistung, Logistik, Bildung, Gesundheitswesen oder anderen Bereichen tätig werden möchten. Das Coaching eignet sich sowohl für Einsteiger*innen als auch für Personen, die ihre vorhandenen Kenntnisse modernisieren oder erweitern wollen. Durch die individuelle Einzelbetreuung lassen sich Inhalte, Tempo und Schwierigkeitsgrad flexibel an die persönlichen Voraussetzungen anpassen. Die Teilnehmenden erhalten genau die digitalen Fertigkeiten, die sie in unterschiedlichsten Berufsfeldern sicher anwenden können und die am Arbeitsmarkt stark gefragt sind.

Inhaltsbeschreibung:

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Coaching Business-Englisch

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Förderfähig nach § 45 Abs. 1. S. 1 Nr. 1 SGB II / III
• Einzel-Coaching
• 100% individuelles Präsenz- oder-Online-Coaching
• Erfahrene Karriere-Coaches
• Individualität und Persönlichkeit
• Individueller Einstieg mit Startgarantie
• Integrationsquote in Arbeit von 93,4%

Unser Coachingverständnis:

Das Business-Englisch-Coaching versteht sich als individuelles Lernsetting, das komplett auf die persönlichen Ziele und Voraussetzungen der Teilnehmenden ausgerichtet ist. Im Einzelcoaching entsteht ein geschützter Raum, in dem sprachliche Hemmungen abgebaut und praxisnahe Kompetenzen gezielt aufgebaut werden. Der Schwerpunkt liegt auf anwendbarem Business-English, das unmittelbar im beruflichen Kontext nutzbar ist. Jede Einheit orientiert sich am aktuellen Bedarf und Lernstand, sodass Fortschritte kontinuierlich sichtbar werden. So entsteht ein maßgeschneidertes Coaching, das arbeitsuchende Erwachsene effektiv auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet.

Vorgehensweise:

Unser Business-Englisch findet ausschließlich als Einzelcoaching statt. Die Themen können dabei vielfältig sein und werden immer nach Ihnen ausgerichtet. Termine werden individuell mit Ihnen vereinbart, wobei wir mindestens 2 Coachingtermine pro Woche miteinander absolvieren (rechtliche Vorgabe der BA). Termine können vormittags oder nachmittags stattfinden – je nach Vereinbarung mit Ihnen. Das Coaching für Business-Englisch ist förderfähig über einen sog. Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS).

Ausgangslage:

Der Arbeitsmarkt unterliegt großen Schwankungen und hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, müssen Sie sich an die Gegebenheiten anpassen und flexibel reagieren können. Business-Englisch ist dabei ein unverzichtbarer Bestandteil. 

Zielgruppe:

Die Zielgruppe dieses Business-Englisch-Einzelcoachings sind arbeitssuchende Erwachsene, die ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt gezielt verbessern möchten. Sie bringen unterschiedliche Vorkenntnisse mit und benötigen ein flexibles, individuell angepasstes Lernangebot. Besonders profitieren Personen, die eine Tätigkeit im Büro-, Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich anstreben oder ihre bisherigen Sprachkenntnisse auffrischen wollen. Das Einzelcoaching ermöglicht es, Tempo, Inhalte und Methoden exakt auf die persönliche Situation abzustimmen. Dadurch erhalten die Teilnehmenden genau die sprachlichen Kompetenzen, die sie für einen erfolgreichen beruflichen Neustart benötigen.

Inhaltsbeschreibung:

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Coaching für Rechtskreiswechsler (SGBIII zu SGBII)

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Individuelles Einzelcoaching – passgenaue Unterstützung statt Gruppenkurs
• Schnelle Orientierung durch klare Standortbestimmung und Profiling
• Praxisnah & arbeitsmarktorientiert: Bewerbungsunterlagen, Jobbörsen, Vorstellungsgespräche
• Flexibel: Präsenz mit Option auf Onlinetermine
• Kurze Dauer, klare Wirkung: nur 3 Wochen – mit sichtbaren Fortschritten

Unser Coachingverständnis:

Wir verstehen Coaching als individuelle Begleitung auf Augenhöhe:
• lösungsorientiert, praxisnah, ressourcenorientiert
• Hilfe zur Selbsthilfe: Sie erarbeiten aktiv Ihre Bewerbungen und Strategien
• Ziel: zeitnahe Integration in Arbeit, auch über Teilzeit- oder Einstiegsjobs als Brücke in eine
dauerhafte Beschäftigung

Vorgehensweise:

• 1. Analyse: Aufnahme der aktuellen Situation, Kompetenzen und Hemmnisse
• 2. Prognose: Erstellung einer Integrationsprognose
• 3. Strategie: Erarbeitung einer individuellen Integrationsstrategie
• 4. Umsetzung: Erstellung von Bewerbungsunterlagen, erste Bewerbungen, Training von
Gesprächen
• 5. Abschluss: Handlungsplan und Empfehlungen für den nächsten Schritt

Sie erhalten schnell eine klare Richtung, wie Sie wieder ins Berufsleben starten können – auch wenn es
zunächst über einen ersten Einstieg oder Teilzeitjob geht. Mit einem Fuß im Arbeitsmarkt eröffnen sich neue
Chancen für die Zukunft.

Ausgangslage:

Viele Arbeitsuchende stehen nach kurzer oder längerer Arbeitslosigkeit vor Fragen wie:
• „Welche Chancen habe ich auf dem aktuellen Arbeitsmarkt?“
• „Warum haben Bewerbungen bisher nicht geklappt?“
• „Wie finde ich den passenden Einstieg – auch wenn es nicht sofort der Traumjob ist?“

Zielgruppe:

• Neukund*innen des Jobcenters
• Rechtskreiswechsler (Übergang ALG I → ALG II)
• Menschen mit Migrationserfahrung (inkl. Sprachstandserhebung)
• Arbeitsuchende mit und ohne Berufsabschluss

Inhaltsbeschreibung:

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Coaching für junge Erwachsene (U25)

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Förderfähig nach § 45 Abs. 1. S. 1 Nr. 1 SGB II / III
• Einzel-Coaching 3x pro Woche 
• 100% individuelles Präsenz- oder-Online-Coaching
• Erfahrene Karriere-Coaches
• Individualität und Persönlichkeit
• Individueller Einstieg mit Startgarantie
• Integrationsquote in Arbeit von 91,6%

Unser Coachingverständnis:

Wir verstehen unter Einzelcoaching nicht ausschließlich die Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, gleichwohl das wichtige Bausteine des Coachings sein können. Coaching findet auf Prozessebene statt. Es geht darum, gemeinsam mit Ihnen Ihre Potenziale und Stärken herauszuarbeiten, Ihre Persönlichkeit zu unterstreichen und den Bewerbungsprozess mit zielgerichteten, individuell auf Sie abgestimmten Strategien erfolgreich zu gestalten.

Warum sollten Sie länger auf Ihren neuen Traumjob warten. Gestalten Sie die Zeit Ihrer Arbeitssuche mit unserer Unterstützung produktiv, effektiv und erfolgreich. Eine Integrationsquote in Arbeit von 91,6 % unterstreicht die Effizienz unseres Einzelcoachings.

Vorgehensweise:

Mit jedem Klienten wird ein maßgeschneidertes Selbstvermarktungskonzept erarbeitet und umgesetzt. Dabei handelt es sich um 100% Einzelcoaching. In Einzelgesprächen werden zusammen mit Ihnen individuelle Strategien für Ihre erfolgreiche Zielerreichung erarbeitet. Der Coach begleitet Sie und unterstützt Sie dabei, Ziele kritisch zu hinterfragen bzw. zu setzen und die Entwicklung eigener Lösungswege voranzutreiben. Unser Coaching richtet sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen. Unsere Coaches weisen jahrelange Erfahrung auf Managementebene auf und sind Ihr Partner auf Augenhöhe.

Ausgangslage:

Der Arbeitsmarkt unterliegt großen Schwankungen und hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Gerade für junge Erwachsene sind die neuen an Sie gerichteten Anforderungen herausfordernd. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, müssen Sie sich an die Gegebenheiten anpassen und flexibel reagieren können. Unser Coaching hilft Ihnen dabei, die Veränderungen anzunehmen und diese gewinnbringend für Sie einzusetzen.

Zielgruppe:

Dieses Coaching ist speziell für junge Erwachsene (U25) konzipiert, die ein Praktikum, eine Ausbildung oder eine Arbeit antreten wollen. Da im Rahmen des Coachings auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen wird, kann das Coaching von Hilfesuchenden aller Branchen und Ebenen in Anspruch genommen werden.

Inhaltsbeschreibung:

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Angebots-Sachbearbeiter/in – Vollzeit

Ziele:

Angebotssachbearbeiter/innen sind für die Abwicklung von Bestellungen oder Aufträgen in einem Unternehmen verantwortlich. Sie nehmen Bestellungen entgegen, bearbeiten diese und überprüfen sie auf ihre Richtigkeit. Sie erfassen die Bestellungen und leiten sie an die zuständigen Stellen zur weiteren Bearbeitung weiter. Sie koordinieren zudem Lieferungen und sind für die Auftragsverfolgung zuständig. Zum Aufgabengebiet zählen auch die Erstellung von Rechnungen und weiterer Dokumentationen. Sie überwachen die Bestellvorgänge und sorgen für die effiziente Durchführung der Aufträge.

Inhalte:

Zugangsvoraussetzungen:

Sie sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung und einjährige Berufspraxis oder FH-Reife und einjährige Berufspraxis oder zweijährige Berufserfahrung haben. Außerdem kann aufgenommen werden, wer auf andere Weise glaubhaft machen kann, dass die Voraussetzungen für die Teilnahme am Lehrgang vorhanden sind. In der deutschen Sprache wird ein Eingangs-Niveau auf der Basis von B1/B2 erwartet.

Abschluss:

Die einzelnen Themengebiete aus dem Stoffplan werden in Modulen abgearbeitet. Am Ende des Lehrgangs erhalten Sie ein aussagekräftiges Zeugnis, auf dem alle Themen mit den erreichten Leistungen – sofern geprüft – mit Punkte und Note aufgelistet sind. 

Maßnahme:

Die Maßnahme wurde durch die Hanseatische Zertifizierungsagentur (HZA) geprüft. Dabei wurde festgestellt, dass die Anforderungen der „Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung – AZAV“ erfüllt werden. Der Unterricht findet ausschließlich virtuell über unsere virtuellen Systeme statt. Dabei verleihen wir kostenlos leistungsstarke Laptops an unsere Teilnehmer!

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Angebots-Sachbearbeiter/in- Teilzeit

Ziele:

Angebotssachbearbeiter/innen sind für die Abwicklung von Bestellungen oder Aufträgen in einem Unternehmen verantwortlich. Sie nehmen Bestellungen entgegen, bearbeiten diese und überprüfen sie auf ihre Richtigkeit. Sie erfassen die Bestellungen und leiten sie an die zuständigen Stellen zur weiteren Bearbeitung weiter. Sie koordinieren zudem Lieferungen und sind für die Auftragsverfolgung zuständig. Zum Aufgabengebiet zählen auch die Erstellung von Rechnungen und weiterer Dokumentationen. Sie überwachen die Bestellvorgänge und sorgen für die effiziente Durchführung der Aufträge.

Inhalte:

Zugangsvoraussetzungen:

Sie sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung und einjährige Berufspraxis oder FH-Reife und einjährige Berufspraxis oder zweijährige Berufserfahrung haben. Außerdem kann aufgenommen werden, wer auf andere Weise glaubhaft machen kann, dass die Voraussetzungen für die Teilnahme am Lehrgang vorhanden sind. In der deutschen Sprache wird ein Eingangs-Niveau auf der Basis von B1/B2 erwartet.

Abschluss:

Die einzelnen Themengebiete aus dem Stoffplan werden in Modulen abgearbeitet. Am Ende des Lehrgangs erhalten Sie ein aussagekräftiges Zeugnis, auf dem alle Themen mit den erreichten Leistungen – sofern geprüft – mit Punkte und Note aufgelistet sind.

Maßnahme:

Die Maßnahme wurde durch die Hanseatische Zertifizierungsagentur (HZA) geprüft. Dabei wurde festgestellt, dass die Anforderungen der „Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung – AZAV“ erfüllt werden. Der Unterricht findet ausschließlich virtuell über unsere virtuellen Systeme statt. Dabei verleihen wir kostenlos leistungsstarke Laptops an unsere Teilnehmer!

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Coaching für Berufsrückkehrer

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Förderfähig nach § 45 Abs. 1. S. 1 Nr. 1 SGB II / III
• Einzel-Coaching
• 100% individuelles Präsenz- oder-Online-Coaching
• Erfahrene Karriere-Coaches
• Individualität und Persönlichkeit
• Individueller Einstieg mit Startgarantie
• Integrationsquote in Arbeit von 91,6%

Unser Coachingverständnis:

Wir verstehen unter Einzelcoaching nicht ausschließlich die Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, gleichwohl das wichtige Bausteine des Coachings sein können. Coaching findet auf Prozessebene statt. Es geht darum, gemeinsam mit Ihnen Ihre Potenziale und Stärken herauszuarbeiten, Ihre Persönlichkeit zu unterstreichen und den Bewerbungsprozess mit zielgerichteten, individuell auf Sie abgestimmten Strategien erfolgreich zu gestalten.

Warum sollten Sie länger auf Ihren neuen Traumjob warten. Gestalten Sie die Zeit Ihrer Arbeitssuche mit unserer Unterstützung produktiv, effektiv und erfolgreich. Eine Integrationsquote in Arbeit von 91,6 % unterstreicht die Effizienz unseres Einzelcoachings.

Vorgehensweise:

Mit jedem Klienten wird ein maßgeschneidertes Selbstvermarktungskonzept erarbeitet und umgesetzt. Dabei handelt es sich um 100% Einzelcoaching. In Einzelgesprächen werden zusammen mit Ihnen individuelle Strategien für Ihre erfolgreiche Zielerreichung erarbeitet. Der Coach begleitet Sie und unterstützt Sie dabei, Ziele kritisch zu hinterfragen bzw. zu setzen und die Entwicklung eigener Lösungswege voranzutreiben. Unser Coaching richtet sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen. Unsere Coaches weisen jahrelange Erfahrung auf Managementebene auf und sind Ihr Partner auf Augenhöhe.

Ausgangslage:

Der Arbeitsmarkt unterliegt großen Schwankungen und hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Gerade für Berufsrückkehrer sind die neuen an Sie gerichteten Anforderungen herausfordernd. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, müssen Sie sich an die Gegebenheiten anpassen und flexibel reagieren können. Unser Coaching hilft Ihnen dabei, die Veränderungen anzunehmen und diese gewinnbringend für Sie einzusetzen.

Zielgruppe:

Dieses Coaching ist speziell für Berufsrückkehrer konzipiert, die wieder voll in den Arbeitsmarkt einsteigen wollen. Da im Rahmen des Coachings auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen wird, kann das Coaching von Hilfesuchenden aller Branchen und Ebenen in Anspruch genommen werden.

Inhaltsbeschreibung:

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Umschulung Fachinformatiker/in -Fachrichtung Anwendungsentwicklung- Vollzeit

Tätigkeitsprofil:

Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Anwendungsentwicklung entwickeln und programmieren Software für den eigenen Betrieb oder für Kundenunternehmen. Beispielsweise erweitern sie betriebseigene Programme oder entwickeln neue Lösungen, die auf die eigenen betrieblichen Bedürfnisse bzw. die Kundenanforderungen zugeschnitten sind. Sie installieren Softwareanwendungen, nehmen sie in Betrieb und weisen ggf. die Anwender in die Bedienung ein. Auch die regelmäßige Aktualisierung und Wartung, der IT-Support, ggf. auch Beratungsleistungen, z.B. bezüglich Fragen der IT-Sicherheit, können zu ihrem Aufgabengebiet gehören.

Lernfelder und Inhalte:

Siehe detailliert Rahmenlehrplan abrufbar unterhttps://www.bibb.de/dienst/berufesuche/de/index_berufesuche.php/profile/apprenticeship/80000

Zugangsvoraussetzungen:

In der deutschen Sprache wird ein Eingangs-Niveau auf der Basis von B1/B2 erwartet.

Abschluss:

Die einzelnen Themengebiete aus dem Stoffplan werden geprüft. Am Ende des Lehrgangs erhalten Sie ein aussagekräftiges Zeugnis, auf dem alle Themengebiete aufgelistet sind. Lehrgangsziel ist der erfolgreiche Abschluss der IHK-Prüfungen und Erhalt eines IHK-Prüfungszeugnisses nach § 37 Berufsbildungsgesetz.

Maßnahme:

Die Maßnahme wurde durch die Hanseatische Zertifizierungsagentur (HZA) geprüft. Dabei wurde festgestellt, dass die Anforderungen der „Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung – AZAV“ erfüllt werden. 

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Umschulung Fachinformatiker/in -Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse- Vollzeit

Tätigkeitsprofil:

Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse prüfen bestehende Arbeits- und Geschäftsprozesse auf informationstechnischer Ebene, z.B. um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren oder Schwachstellen aufzudecken und zu beseitigen. Sie befassen sich u.a. mit den Möglichkeiten, datengesteuerte Prozesse effizienter zu gestalten, Geschäftsprozesse zu digitalisieren, Aufgaben zu automatisieren, und konzipieren entsprechende Lösungen. Dazu gehört es auch, den Bedarf an digitalen Informationen für die jeweiligen Modelle bzw. Prozesse zu ermitteln, diese Daten bereitzustellen und zugänglich zu machen. Gleichzeitig ergreifen Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz.

Lernfelder und Inhalte:

Siehe detailliert Rahmenlehrplan abrufbar unter https://www.bibb.de/dienst/berufesuche/de/index_berufesuche.php/profile/apprenticeship/ujhz677

Zugangsvoraussetzungen:

In der deutschen Sprache wird ein Eingangs-Niveau auf der Basis von B1/B2 erwartet.

Abschluss:

Die einzelnen Themengebiete aus dem Stoffplan werden geprüft. Am Ende des Lehrgangs erhalten Sie ein aussagekräftiges Zeugnis, auf dem alle Themengebiete aufgelistet sind. Lehrgangsziel ist der erfolgreiche Abschluss der IHK-Prüfungen und Erhalt eines IHK-Prüfungszeugnisses nach § 37 Berufsbildungsgesetz.

Maßnahme:

Die Maßnahme wurde durch die Hanseatische Zertifizierungsagentur (HZA) geprüft. Dabei wurde festgestellt, dass die Anforderungen der „Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung – AZAV“ erfüllt werden. 

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Umschulung Fachinformatiker/in -Fachrichtung Digitale Vernetzung- Vollzeit

Tätigkeitsprofil:

Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Digitale Vernetzung arbeiten mit an der Verbindung unterschiedlicher Komponenten wie informationstechnische Systeme, Maschinen, Geräte, Anlagen, Produkte und Menschen, um schnellere, bessere, aber auch sicherere Arbeitsabläufe zu schaffen. Vernetzte Prozesse finden in Fertigungsbetrieben, im Handel, im Gesundheitswesen oder in der öffentlichen Verwaltung Anwendung. Bestehenden Systeme werden analysiert und nach Optimierungsmöglichkeiten gesucht. Sie installieren Netzwerkkomponenten sowie Betriebssysteme, passen sie an die Gegebenheiten an, richten den Datenaustausch ein und testen die Systeme. Sie überwachen Anlagen, werten Diagnose-, System-, Prozessdaten sowie Instandhaltungsprotokolle aus, definieren Schwachstellen und beseitigen sie.

Lernfelder und Inhalte:

Siehe detailliert Rahmenlehrplan abrufbar unter https://www.bibb.de/dienst/berufesuche/de/index_berufesuche.php/profile/apprenticeship/iuolk876

Zugangsvoraussetzungen:

In der deutschen Sprache wird ein Eingangs-Niveau auf der Basis von B1/B2 erwartet.

Abschluss:

Die einzelnen Themengebiete aus dem Stoffplan werden geprüft. Am Ende des Lehrgangs erhalten Sie ein aussagekräftiges Zeugnis, auf dem alle Themengebiete aufgelistet sind. Lehrgangsziel ist der erfolgreiche Abschluss der IHK-Prüfungen und Erhalt eines IHK-Prüfungszeugnisses nach § 37 Berufsbildungsgesetz.

Maßnahme:

Die Maßnahme wurde durch die Hanseatische Zertifizierungsagentur (HZA) geprüft. Dabei wurde festgestellt, dass die Anforderungen der „Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung – AZAV“ erfüllt werden.

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.