Teamentwicklung

Die Führungskompetenz von Führungskräften wird als einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren der Unternehmen angesehen. Die Identifikation mit den Unternehmenszielen, der Unternehmensphilosophie und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter hängen dabei wesentlich von den Qualitäten der Führungskraft ab. Eine wesentliche Komponente der Führungsqualität ist dabei die Steuerung und Selbststeuerung von Teams. Erfolgreiche Arbeit im Team erfordert schnelle Verantwortungsübernahme durch jeden Einzelnen. Oft sind die Teams nur projektorientiert miteinander verbunden und bunt zusammengewürfelt. Wie können Sie als Führungskraft schnell eine effektive Zusammenarbeit organisieren? Welche Erwartungen haben die Teammitglieder und wie steuern Sie Gruppenprozesse verantwortungsbewusst? In diesem Training erfahren Sie, wie Sie das Teamwork Ihrer Mitarbeiter deutlich verbessern und Ihre Führungskompetenz ausbauen können. Durch die Analyse praxisnaher Fallstudien und durch Beispiele aus Ihrem Arbeitsalltag erarbeiten wir gemeinsam Lösungsstrategien für mehr Teamleistung. In Gruppenarbeiten und Rollenspielen erhalten Sie ein ausführliches Feedback über Ihr bisheriges Führungsverhalten durch den Trainer. Praxisnahe Übungen zeigen Ihnen zudem wie Sie Gruppenkonflikte lösen, Ängsten begegnen und typische Gesprächssituationen des Führungsalltags meistern können.

Kommunikation im Führungsprozess

• Kommunikationsregeln
• Feedback
• Mitarbeitergespräche
• Konfliktfähigkeit
• Problemlösungskompetenz

Erfolgreiche Teambildung

• Rollenbildung im Team
• Gruppenorozesse
• Zielvereinbarung
• Aufgabenverteilung
• Teamgeist

Rolle des Teamleiters

• Fachliche Anforderungen
• Persönlichkeitsmerkmale
• Verhaltensmerkmale
• Team-Coaching

Erfolgsfaktoren für Teams

• Gute Kommunikation
• Offenes Feedback
• Konfliktanalyse

Gruppensteuerung

• Zielfindung, Planung, Delegation, Erfolgskontrolle
• Teambesprechungen leiten
• Moderation und Visualisierung

keine