Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Förderfähig nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 4 SGB II / III
• Einzel-Coaching
• 100% individuelles Präsenzcoaching (Live-Online-Coaching / Präsenzcoaching)
• Erfahrene Existenzgründer-Coaches
• Individualität und Persönlichkeit
• Individueller Einstieg mit Startgarantie
• Bis zu 120 Coachingstunden à 45 Minuten

Unser Coachingverständnis:

Der Schritt in die Selbständigkeit ist mit vielen Fragen und Herausforderungen verbunden. Wer als Existenzgründer nachhaltig ökonomisch erfolgreich sein will, muss sich deshalb bereits im Vorfeld der selbstständigen Tätigkeit bestmöglich informieren. Nur so ist sichergestellt, dass Sie auf die künftigen Anforderungen und Änderungen optimal vorbereitet sind und flexibel reagieren können. Um die Herausforderungen der Selbstständigkeit zu bewältigen und sich auf dem Arbeitsmarkt als erfolgreicher Unternehmer zu positionieren, befassen Sie sich gemeinsam mit Ihrem Gründercoach mit den wichtigsten Themen rund um Ihre Existenzgründung. Dabei verstehen wir Coaching auf Prozessebene. Es geht darum, gemeinsam mit Ihnen Ihre Potenziale und Stärken herauszuarbeiten und den Prozess der Heranführung an eine selbständige Tätigkeit durch gezielte Unterstützung erfolgreich zu gestalten.

Vorgehensweise:

Sie erhalten im Rahmen des Einzelcoachings wichtige Informationen und Unterstützung für ihre individuelle Geschäftsidee. Ein wichtiger Baustein ist dabei der Businessplan, der die kaufmännische Grundlage für ihre Existenzgründung bildet. Dabei handelt es sich um 100% Einzelcoaching. In Einzelgesprächen werden gemeinsam mit Ihnen Ziele für das Coaching erarbeitet und ein Handlungsplan für die Heranführung an eine selbstständige Tätigkeit erstellt.

Ausgangslage:

Sie spielen mit dem Gedanken sich selbständig zu machen? Sie haben eine konkrete Idee, doch wissen nicht, wie Sie diese am besten umsetzen können? Viele weitere Fragen beschäftigen Sie. Was ist ein Businessplan und wofür benötige ich einen solchen? Gibt es einen Markt für meine Geschäftsidee? Wieviel Kapital benötige ich und wie kann ich Investoren von meiner Idee überzeugen? Welche Marketingmaßnahmen muss ich einleiten?

Nutzen Sie die Chance sich im Rahmen eines Einzelcoachings Unterstützung beim Gang in die Selbstständigkeit zu holen. Dabei steht Ihnen ein kompetenter Existenzgründer-Coach zur Verfügung, der Sie tatkräftig dabei unterstützt, Antworten auf alle diese Fragen und noch vielen weitere zu bekommen. Unsere Existenzgründer-Coaches weisen die nötige Erfahrung auf, um Sie zielgerichtet zu unterstützen und Ihre Schritte zu optimieren. Maximieren Sie Ihre Erfolgschancen für eine erfolgreiche Umsetzung Ihrer Geschäftsidee und starten Sie Ihr Einzelcoaching jetzt.

Zielgruppe:

Das Coaching für die Heranführung an eine selbstständige Tätigkeit ist für Personen geeignet, die von Arbeitslosigkeit bedroht, bereits gekündigt oder arbeitslos sind. Des Weiteren können auch Arbeitsuchende, die eine neue berufliche Herausforderung anstreben, ein solches Einzelcoaching gefördert bekommen. Insbesondere angesprochen sind potentielle Existenzgründer, die Unterstützung von Experten benötigen und von unseren Existenzgründer-Coaches wertvolle Tipps und Informationen zur Selbstständigkeit erhalten. Dabei gleicht kein Existenzgründungsvorhaben dem anderen. Jeder Gründer hat seine eigenen persönlichen Voraussetzungen und benötigt jeweils unterschiedliche Informationen und Coaching-Inhalte, um optimal an seine selbstständige Tätigkeit herangeführt zu werden.

Inhaltsbeschreibung:

Heranführung an eine selbständige Tätigkeit

Erarbeiten eines personenorientierten Zielplans, Finanzierung, Versicherungen, Marketing, Marktanalyse, Wettbewerbsanalyse, Steuern, Buchführung, Unterstützung beim Businessplan, Standortanalyse, Kundengewinnung, Kundenbeziehung, Fördermöglichkeiten, Begleitung in die Startphase.

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Förderfähig nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB II/ III
• Einzel-Coaching
• 100% individuelles Präsenzcoaching (Live-Online-Coaching / Präsenzcoaching)
• Erfahrene Karriere-Coaches
• Individualität und Persönlichkeit
• Individueller Einstieg mit Startgarantie
• Integrationsquote in Arbeit von 91,6%

Unser Coachingverständnis:

Wir verstehen unter Einzelcoaching nicht ausschließlich die Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, gleichwohl das wichtige Bausteine des Coachings sein können. Coaching findet auf Prozessebene statt. Es geht darum, gemeinsam mit Ihnen Ihre Potenziale und Stärken herauszuarbeiten, Ihre Persönlichkeit zu unterstreichen und den Bewerbungsprozess mit zielgerichteten, individuell auf Sie abgestimmten Strategien erfolgreich zu gestalten.

Warum sollten Sie länger auf Ihren neuen Traumjob warten. Gestalten Sie die Zeit Ihrer Arbeitssuche mit unserer Unterstützung produktiv, effektiv und erfolgreich. Eine Integrationsquote in Arbeit von 91,6 % unterstreicht die Effizienz unseres Einzelcoachings.

Vorgehensweise:

Mit jedem Klienten wird ein maßgeschneidertes Selbstvermarktungskonzept erarbeitet und umgesetzt. Dabei handelt es sich um 100% Einzelcoaching. In Einzelgesprächen werden zusammen mit Ihnen individuelle Strategien für Ihre erfolgreiche Zielerreichung erarbeitet. Der Coach begleitet Sie und unterstützt Sie dabei, Ziele kritisch zu hinterfragen bzw. zu setzen und die Entwicklung eigener Lösungswege voranzutreiben. Unser Coaching richtet sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen. Unsere Coaches weisen jahrelange Erfahrung auf Managementebene auf und sind Ihr Partner auf Augenhöhe.

Ausgangslage:

Der Arbeitsmarkt unterliegt großen Schwankungen und hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Gerade für Berufsrückkehrer sind die neuen an Sie gerichteten Anforderungen herausfordernd. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, müssen Sie sich an die Gegebenheiten anpassen und flexibel reagieren können. Unser Coaching hilft Ihnen dabei, die Veränderungen anzunehmen und diese gewinnbringend für Sie einzusetzen.

Zielgruppe:

Dieses Coaching ist speziell für Berufsrückkehrer konzipiert, die wieder voll in den Arbeitsmarkt einsteigen wollen. Da im Rahmen des Coachings auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen wird, kann das Coaching von Hilfesuchenden aller Branchen und Ebenen in Anspruch genommen werden.

Inhaltsbeschreibung:

Situationsanalyse

Analyse der aktuellen privaten und beruflichen Situation, Momentane Lebenssituation, Problembereiche, Gesundheitliche Einschränkungen, Sprachliche Probleme, Handlungsplan.

Zieldefinition

Definieren der Coachingziele, Methoden der Zielerreichung, Zielverfolgung -und -einhaltung.

Stärken- und Schwächenprofil

Stärken-/Schwächen-Analyse, Ermittlung eigener Leistungsprofile, Kompetenzermittlung.

Selbstmarketing + Körpersprache und Kommunikation

Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbstreflexion, Selbstpräsentation, Überdenken von Gewohnheiten, Stärken des Selbstwerts, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationshürden bewältigen, Training von Gesprächsabläufen, Verhaltensnormen, verbale und nonverbale Kommunikation.

Berufswegeplanung

Berufsorientierung, Berufliche Möglichkeiten, Berufswünsche und reale Chancen, Wiedereinstieg, Perspektivenwechsel, Alternativen, Arbeitsmarktanforderungen.

Jobsuche und Bewerbungsmanagement

Erstellung Tätigkeitsprofil, Abgleich des Tätigkeitsprofils mit Anforderungen aus den Stellenanzeigen, Nutzen sozialer Netzwerke: Xing, LinkedIn, Facebook, Nutzen der JOBBÖRSE der BA, Nutzen des persönlichen Netzwerks.

Optimierung der Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf, Anschreiben, Zusammenstellung von Zeugnissen, Bewerbungsmappe, Initiativbewerbung.

Vorstellungsgespräche richtig führen

Verhaltensweisen, Auftreten, Simulation, Rollenspiele, Telefonisches Bewerbungsgespräch, Bewerbungsgespräch via Skype, Videoanalyse, Outfitberatung.

Assessment Center

Training zu Einstellungs- und Eignungstests, Berufsgrundkenntnisse.

Individuelle Kenntnisvermittlung MS-Office

Einführung/Vertiefung in MS-Windows. Sicherer Umgang mit MS-Outlook, Versenden von Mails, Kalenderverwaltung, Aufgaben und Termine. Arbeiten mit MS-Word: Vorlagen Formatierungen, Verzeichnisse, Kopf-/Fußzeilen, Textbausteine. Arbeiten mit MS-Excel: Formeln und Berechnungen, Kalkulationen, Assistenten, Gliederung von Tabellen, Diagramme. Arbeiten mit MS-PowerPoint: Ansichten und Assistenten, Symbolleisten, Erstellen von Präsentationen, Layouts, grafische Elemente.

Individuelle Kenntnisvermittlung Adobe Photoshop

Arbeitsumgebung und usability, Photoshop-Tools, Farbbildbearbeitung, Bildgröße, Auflösung und Pixelmaße, Farbräume RGB und CMYK, Farbverläufe, Retuschieren und Kolorieren, Beauty-Retusche, Bildelemente automatisch und manuell Auswählen, Masken- und Ebenen-Techniken, Fotomontagen, Bearbeiten von Bildern mit Retusche-Tools und Filtern, Bildmontage aus Einzelbildern, Korrektur von Farbe, Helligkeit, Kontrast, Sättigung und Schärfe, Dateiformate.

Individuelle Kenntnisvermittlung Buchhaltung mit DATEV/Lexware

Grundlagen der Buchhaltung, Debitoren und Kreditoren, Gewinnermittlung, Kontenplan, offene Posten, Umsatzsteuer, Einführung in die Software, Anlegen von Mandanten, Stammdaten, Buchungsvorgänge, Berichtswesen.

Individuelle Kenntnisvermittlung Wirtschaftsenglisch

Aussprache und Intonation, Lernen und Üben der englischen Sprache anhand einzelner Alltagssituationen, Vokabelkunde, Grammatik, Grundbegriffe und Vertiefung der englischen Wirtschaftssprache (Bürothemen), Praktische Übungen.

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Förderfähig nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB II/ III
• Einzel-Coaching
• 100% individuelles Präsenzcoaching (Live-Online-Coaching / Präsenzcoaching)
• Erfahrene Karriere-Coaches
• Individualität und Persönlichkeit
• Individueller Einstieg mit Startgarantie
• Bis zu 40 Coachingstunden je Modul
• Integrationsquote in Arbeit von 94,5%

Unser Coachingverständnis:

Wir verstehen unter Einzelcoaching nicht ausschließlich die Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, gleichwohl das wichtige Bausteine des Coachings sein können. Coaching findet auf Prozessebene statt. Es geht darum, gemeinsam mit Ihnen Ihre Potenziale und Stärken herauszuarbeiten, Ihre Persönlichkeit zu unterstreichen und den Bewerbungsprozess mit zielgerichteten, individuell auf Sie abgestimmten Strategien erfolgreich zu gestalten.

Warum sollten Sie länger auf Ihren neuen Traumjob warten. Gestalten Sie die Zeit Ihrer Arbeitssuche mit unserer Unterstützung produktiv, effektiv und erfolgreich. Eine Integrationsquote in Arbeit von 91,8 % unterstreicht die Effizienz unseres Einzelcoachings.

Vorgehensweise:

Mit jedem Klienten wird ein maßgeschneidertes Selbstvermarktungskonzept erarbeitet und umgesetzt. Dabei handelt es sich um 100% Einzelcoaching. In Einzelgesprächen werden zusammen mit Ihnen individuelle Strategien für Ihre erfolgreiche Zielerreichung erarbeitet. Der Coach begleitet Sie und unterstützt Sie dabei, Ziele kritisch zu hinterfragen bzw. zu setzen und die Entwicklung eigener Lösungswege voranzutreiben. Unser Coaching richtet sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen.

Ausgangslage:

Der Arbeitsmarkt unterliegt großen Schwankungen und hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Die ständig neuen an Sie gerichteten Anforderungen sind herausfordernd. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, müssen Sie sich an die Gegebenheiten anpassen und flexibel reagieren können. Unser Coaching hilft Ihnen dabei, die Veränderungen anzunehmen und diese gewinnbringend für Sie einzusetzen.

Zielgruppe:

Ein Bewerbungs-Coaching ist für Personen geeignet, die von Arbeitslosigkeit bedroht, bereits gekündigt oder arbeitslos sind. Des Weiteren können auch Arbeitsuchende, die eine neue berufliche Herausforderung anstreben, ein Jobcoaching gefördert bekommen. Da im Rahmen des Bewerbungs-Coachings auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen wird, ist das Coaching komplett berufsunabhängig und kann daher von Hilfesuchenden aller Branchen und Ebenen in Anspruch genommen werden.

Inhaltsbeschreibung:

Situationsanalyse

Analyse der aktuellen privaten und beruflichen Situation, Momentane Lebenssituation, Problembereiche, Gesundheitliche Einschränkungen, Sprachliche Probleme, Handlungsplan.

Zieldefinition

Definieren der Coachingziele, Methoden der Zielerreichung, Zielverfolgung -und -einhaltung.

Stärken- und Schwächenprofil

Stärken-/Schwächen-Analyse, Ermittlung eigener Leistungsprofile, Kompetenzermittlung.

Selbstmarketing + Körpersprache und Kommunikation

Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbstreflexion, Selbstpräsentation, Überdenken von Gewohnheiten, Stärken des Selbstwerts, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationshürden bewältigen, Training von Gesprächsabläufen, Verhaltensnormen, verbale und nonverbale Kommunikation.

Berufswegeplanung

Berufsorientierung, Berufliche Möglichkeiten, Berufswünsche und reale Chancen, Wiedereinstieg, Perspektivenwechsel, Alternativen, Arbeitsmarktanforderungen.

Jobsuche und Bewerbungsmanagement

Erstellung Tätigkeitsprofil, Abgleich des Tätigkeitsprofils mit Anforderungen aus den Stellenanzeigen, Nutzen sozialer Netzwerke: Xing, LinkedIn, Facebook, Nutzen der JOBBÖRSE der BA, Nutzen des persönlichen Netzwerks.

Optimierung der Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf, Anschreiben, Zusammenstellung von Zeugnissen, Bewerbungsmappe, Initiativbewerbung.

Vorstellungsgespräche richtig führen

Verhaltensweisen, Auftreten, Simulation, Rollenspiele, Telefonisches Bewerbungsgespräch, Bewerbungsgespräch via Skype, Videoanalyse, Outfitberatung.

Assessment Center

Training zu Einstellungs- und Eignungstests, Berufsgrundkenntnisse.

Individuelle Kenntnisvermittlung MS-Office

Einführung/Vertiefung in MS-Windows. Sicherer Umgang mit MS-Outlook, Versenden von Mails, Kalenderverwaltung, Aufgaben und Termine. Arbeiten mit MS-Word: Vorlagen Formatierungen, Verzeichnisse, Kopf-/Fußzeilen, Textbausteine. Arbeiten mit MS-Excel: Formeln und Berechnungen, Kalkulationen, Assistenten, Gliederung von Tabellen, Diagramme. Arbeiten mit MS-PowerPoint: Ansichten und Assistenten, Symbolleisten, Erstellen von Präsentationen, Layouts, grafische Elemente.

Individuelle Kenntnisvermittlung Adobe Photoshop

Arbeitsumgebung und usability, Photoshop-Tools, Farbbildbearbeitung, Bildgröße, Auflösung und Pixelmaße, Farbräume RGB und CMYK, Farbverläufe, Retuschieren und Kolorieren, Beauty-Retusche, Bildelemente automatisch und manuell Auswählen, Masken- und Ebenen-Techniken, Fotomontagen, Bearbeiten von Bildern mit Retusche-Tools und Filtern, Bildmontage aus Einzelbildern, Korrektur von Farbe, Helligkeit, Kontrast, Sättigung und Schärfe, Dateiformate.

Individuelle Kenntnisvermittlung Buchhaltung mit DATEV/Lexware

Grundlagen der Buchhaltung, Debitoren und Kreditoren, Gewinnermittlung, Kontenplan, offene Posten, Umsatzsteuer, Einführung in die Software, Anlegen von Mandanten, Stammdaten, Buchungsvorgänge, Berichtswesen.

Individuelle Kenntnisvermittlung Wirtschaftsenglisch

Aussprache und Intonation, Lernen und Üben der englischen Sprache anhand einzelner Alltagssituationen, Vokabelkunde, Grammatik, Grundbegriffe und Vertiefung der englischen Wirtschaftssprache (Bürothemen), Praktische Übungen.

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Förderfähig nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB II/ III
• Einzel-Coaching
• 100% individuelles Präsenzcoaching (Live-Online-Coaching / Präsenzcoaching)
• Erfahrene Karriere-Coaches
• Individualität und Persönlichkeit
• Individueller Einstieg mit Startgarantie
• Bis zu 40 Coachingstunden je Modul
• Integrationsquote in Arbeit von 91,8%

Unser Coachingverständnis:

Wir verstehen unter Einzelcoaching nicht ausschließlich die Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, gleichwohl das wichtige Bausteine des Coachings sein können. Coaching findet auf Prozessebene statt. Es geht darum, gemeinsam mit Ihnen Ihre Potenziale und Stärken herauszuarbeiten, Ihre Persönlichkeit zu unterstreichen und den Bewerbungsprozess mit zielgerichteten, individuell auf Sie abgestimmten Strategien erfolgreich zu gestalten. Gerade wenn Sie sich schon längere Zeit in Arbeitslosigkeit befinden, kann der Blick erfahrener Karriere-Coaches für Sie äußerst nützlich und zielführend sein.

Warum sollten Sie länger auf Ihren neuen Traumjob warten. Gestalten Sie die Zeit Ihrer Arbeitssuche mit unserer Unterstützung produktiv, effektiv und erfolgreich. Eine Integrationsquote in Arbeit von 91,8 % unterstreicht die Effizienz unseres Einzelcoachings.

Vorgehensweise:

Mit jedem Klienten wird ein maßgeschneidertes Selbstvermarktungskonzept erarbeitet und umgesetzt. Dabei handelt es sich um 100% Einzelcoaching. In Einzelgesprächen werden zusammen mit Ihnen individuelle Strategien für Ihre erfolgreiche Zielerreichung erarbeitet. Der Coach begleitet Sie und unterstützt Sie dabei, Ziele kritisch zu hinterfragen bzw. zu setzen und die Entwicklung eigener Lösungswege voranzutreiben. Unser Coaching richtet sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen.

Ausgangslage:

Der Arbeitsmarkt unterliegt großen Schwankungen und hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Insbesondere wenn die letzte berufliche Tätigkeit schon etwas länger zurückliegt sind die an Sie gerichteten Anforderungen herausfordernd. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, müssen Sie sich an die Gegebenheiten anpassen und flexibel reagieren können. Unser Coaching hilft Ihnen dabei, die Veränderungen anzunehmen und diese gewinnbringend für Sie einzusetzen.

Zielgruppe:

Dieses Coaching ist speziell für Akademiker konzipiert, die von Arbeitslosigkeit bedroht, bereits gekündigt oder arbeitslos sind. Da im Rahmen des Coachings auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen wird, kann das Coaching von Akademikern aller Branchen und Ebenen in Anspruch genommen werden.

Inhaltsbeschreibung:

Situationsanalyse

Analyse der aktuellen privaten und beruflichen Situation, Momentane Lebenssituation, Problembereiche, Gesundheitliche Einschränkungen, Sprachliche Probleme, Handlungsplan.

Zieldefinition

Definieren der Coachingziele, Methoden der Zielerreichung, Zielverfolgung -und -einhaltung.

Stärken- und Schwächenprofil

Stärken-/Schwächen-Analyse, Ermittlung eigener Leistungsprofile, Kompetenzermittlung.

Selbstmarketing + Körpersprache und Kommunikation

Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbstreflexion, Selbstpräsentation, Überdenken von Gewohnheiten, Stärken des Selbstwerts, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationshürden bewältigen, Training von Gesprächsabläufen, Verhaltensnormen, verbale und nonverbale Kommunikation.

Berufswegeplanung

Berufsorientierung, Berufliche Möglichkeiten, Berufswünsche und reale Chancen, Wiedereinstieg, Perspektivenwechsel, Alternativen, Arbeitsmarktanforderungen.

Jobsuche und Bewerbungsmanagement

Erstellung Tätigkeitsprofil, Abgleich des Tätigkeitsprofils mit Anforderungen aus den Stellenanzeigen, Nutzen sozialer Netzwerke: Xing, LinkedIn, Facebook, Nutzen der JOBBÖRSE der BA, Nutzen des persönlichen Netzwerks.

Optimierung der Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf, Anschreiben, Zusammenstellung von Zeugnissen, Bewerbungsmappe, Initiativbewerbung.

Vorstellungsgespräche richtig führen

Verhaltensweisen, Auftreten, Simulation, Rollenspiele, Telefonisches Bewerbungsgespräch, Bewerbungsgespräch via Skype, Videoanalyse, Outfitberatung.

Assessment Center

Training zu Einstellungs- und Eignungstests.

Individuelle Kenntnisvermittlung MS-Office

Einführung/Vertiefung in MS-Windows. Sicherer Umgang mit MS-Outlook, Versenden von Mails, Kalenderverwaltung, Aufgaben und Termine. Arbeiten mit MS-Word: Vorlagen Formatierungen, Verzeichnisse, Kopf-/Fußzeilen, Textbausteine. Arbeiten mit MS-Excel: Formeln und Berechnungen, Kalkulationen, Assistenten, Gliederung von Tabellen, Diagramme. Arbeiten mit MS-PowerPoint: Ansichten und Assistenten, Symbolleisten, Erstellen von Präsentationen, Layouts, grafische Elemente.

Individuelle Kenntnisvermittlung Adobe Photoshop

Arbeitsumgebung und usability, Photoshop-Tools, Farbbildbearbeitung, Bildgröße, Auflösung und Pixelmaße, Farbräume RGB und CMYK, Farbverläufe, Retuschieren und Kolorieren, Beauty-Retusche, Bildelemente automatisch und manuell Auswählen, Masken- und Ebenen-Techniken, Fotomontagen, Bearbeiten von Bildern mit Retusche-Tools und Filtern, Bildmontage aus Einzelbildern, Korrektur von Farbe, Helligkeit, Kontrast, Sättigung und Schärfe, Dateiformate.

Individuelle Kenntnisvermittlung Buchhaltung mit DATEV/Lexware

Grundlagen der Buchhaltung, Debitoren und Kreditoren, Gewinnermittlung, Kontenplan, offene Posten, Umsatzsteuer, Einführung in die Software, Anlegen von Mandanten, Stammdaten, Buchungsvorgänge, Berichtswesen.

Individuelle Kenntnisvermittlung Wirtschaftsenglisch

Aussprache und Intonation, Lernen und Üben der englischen Sprache anhand einzelner Alltagssituationen, Vokabelkunde, Grammatik, Grundbegriffe und Vertiefung der englischen Wirtschaftssprache (Bürothemen), Praktische Übungen.

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Förderfähig nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB II/ III
• Einzel-Coaching
• 100% individuelles Präsenzcoaching (Live-Online-Coaching / Präsenzcoaching)
• Erfahrene Karriere-Coaches
• Individualität und Persönlichkeit
• Individueller Einstieg mit Startgarantie
• Bis zu 40 Coachingstunden je Modul
• Integrationsquote in Arbeit von 95,2%

Unser Coachingverständnis:

Wir verstehen unter Einzelcoaching nicht ausschließlich die Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, gleichwohl das wichtige Bausteine des Coachings sein können. Coaching findet auf Prozessebene statt. Es geht darum, gemeinsam mit Ihnen Ihre Potenziale und Stärken herauszuarbeiten, Ihre Persönlichkeit zu unterstreichen und den Bewerbungsprozess mit zielgerichteten, individuell auf Sie abgestimmten Strategien erfolgreich zu gestalten. Gerade wenn Sie sich schon längere Zeit in Arbeitslosigkeit befinden, kann der Blick erfahrener Karriere-Coaches für Sie äußerst nützlich und zielführend sein.

Warum sollten Sie länger auf Ihren neuen Traumjob warten. Gestalten Sie die Zeit Ihrer Arbeitssuche mit unserer Unterstützung produktiv, effektiv und erfolgreich. Eine Integrationsquote in Arbeit von 91,8 % unterstreicht die Effizienz unseres Einzelcoachings.

Vorgehensweise:

Mit jedem Klienten wird ein maßgeschneidertes Selbstvermarktungskonzept erarbeitet und umgesetzt. Dabei handelt es sich um 100% Einzelcoaching. In Einzelgesprächen werden zusammen mit Ihnen individuelle Strategien für Ihre erfolgreiche Zielerreichung erarbeitet. Der Coach begleitet Sie und unterstützt Sie dabei, Ziele kritisch zu hinterfragen bzw. zu setzen und die Entwicklung eigener Lösungswege voranzutreiben. Unser Coaching richtet sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen.

Ausgangslage:

Der Arbeitsmarkt unterliegt großen Schwankungen und hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Insbesondere wenn die letzte berufliche Tätigkeit schon etwas länger zurückliegt sind die an Sie gerichteten Anforderungen herausfordernd. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, müssen Sie sich an die Gegebenheiten anpassen und flexibel reagieren können. Unser Coaching hilft Ihnen dabei, die Veränderungen anzunehmen und diese gewinnbringend für Sie einzusetzen.

Zielgruppe:

Dieses Coaching ist speziell für Führungskräfte konzipiert, die von Arbeitslosigkeit bedroht, bereits gekündigt oder arbeitslos sind. Das Coaching ist insbesondere auch für Fachkräfte geeignet, die zukünftig Führungspositionen übernehmen werden oder möchten.

Inhaltsbeschreibung:

Situationsanalyse

Analyse der aktuellen privaten und beruflichen Situation, Momentane Lebenssituation, Problembereiche, Gesundheitliche Einschränkungen, Sprachliche Probleme, Handlungsplan.

Zieldefinition

Definieren der Coachingziele, Methoden der Zielerreichung, Zielverfolgung -und -einhaltung.

Stärken- und Schwächenprofil

Stärken-/Schwächen-Analyse, Ermittlung eigener Leistungsprofile, Kompetenzermittlung.

Selbstmarketing + Körpersprache und Kommunikation

Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbstreflexion, Selbstpräsentation, Überdenken von Gewohnheiten, Stärken des Selbstwerts, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationshürden bewältigen, Training von Gesprächsabläufen, Verhaltensnormen, verbale und nonverbale Kommunikation.

Berufswegeplanung

Berufsorientierung, Berufliche Möglichkeiten, Berufswünsche und reale Chancen, Wiedereinstieg, Perspektivenwechsel, Alternativen, Arbeitsmarktanforderungen.

Jobsuche und Bewerbungsmanagement

Erstellung Tätigkeitsprofil, Abgleich des Tätigkeitsprofils mit Anforderungen aus den Stellenanzeigen, Nutzen sozialer Netzwerke: Xing, LinkedIn, Facebook, Nutzen der JOBBÖRSE der BA, Nutzen des persönlichen Netzwerks.

Optimierung der Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf, Anschreiben, Zusammenstellung von Zeugnissen, Bewerbungsmappe, Initiativbewerbung.

Vorstellungsgespräche richtig führen

Verhaltensweisen, Auftreten, Simulation, Rollenspiele, Telefonisches Bewerbungsgespräch, Bewerbungsgespräch via Skype, Videoanalyse, Outfitberatung.

Assessment Center

Training zu Einstellungs- und Eignungstests.

Individuelle Kenntnisvermittlung MS-Office

Einführung/Vertiefung in MS-Windows. Sicherer Umgang mit MS-Outlook, Versenden von Mails, Kalenderverwaltung, Aufgaben und Termine. Arbeiten mit MS-Word: Vorlagen Formatierungen, Verzeichnisse, Kopf-/Fußzeilen, Textbausteine. Arbeiten mit MS-Excel: Formeln und Berechnungen, Kalkulationen, Assistenten, Gliederung von Tabellen, Diagramme. Arbeiten mit MS-PowerPoint: Ansichten und Assistenten, Symbolleisten, Erstellen von Präsentationen, Layouts, grafische Elemente.

Individuelle Kenntnisvermittlung Adobe Photoshop

Arbeitsumgebung und usability, Photoshop-Tools, Farbbildbearbeitung, Bildgröße, Auflösung und Pixelmaße, Farbräume RGB und CMYK, Farbverläufe, Retuschieren und Kolorieren, Beauty-Retusche, Bildelemente automatisch und manuell Auswählen, Masken- und Ebenen-Techniken, Fotomontagen, Bearbeiten von Bildern mit Retusche-Tools und Filtern, Bildmontage aus Einzelbildern, Korrektur von Farbe, Helligkeit, Kontrast, Sättigung und Schärfe, Dateiformate.

Individuelle Kenntnisvermittlung Buchhaltung mit DATEV/Lexware

Grundlagen der Buchhaltung, Debitoren und Kreditoren, Gewinnermittlung, Kontenplan, offene Posten, Umsatzsteuer, Einführung in die Software, Anlegen von Mandanten, Stammdaten, Buchungsvorgänge, Berichtswesen.

Individuelle Kenntnisvermittlung Wirtschaftsenglisch

Aussprache und Intonation, Lernen und Üben der englischen Sprache anhand einzelner Alltagssituationen, Vokabelkunde, Grammatik, Grundbegriffe und Vertiefung der englischen Wirtschaftssprache (Bürothemen), Praktische Übungen.

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Förderfähig nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB II/ III
• Einzel-Coaching
• 100% individuelles Präsenzcoaching (Live-Online-Coaching / Präsenzcoaching)
• Erfahrene Karriere-Coaches
• Individualität und Persönlichkeit
• Individueller Einstieg mit Startgarantie
• Bis zu 40 Coachingstunden je Modul
• Integrationsquote in Arbeit von 87,5%

Unser Coachingverständnis:

Wir verstehen unter Einzelcoaching nicht ausschließlich die Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, gleichwohl das wichtige Bausteine des Coachings sein können. Coaching findet auf Prozessebene statt. Es geht darum, gemeinsam mit Ihnen Ihre Potenziale und Stärken herauszuarbeiten, Ihre Persönlichkeit zu unterstreichen und den Bewerbungsprozess mit zielgerichteten, individuell auf Sie abgestimmten Strategien erfolgreich zu gestalten. Gerade wenn Sie sich schon längere Zeit in Arbeitslosigkeit befinden, kann der Blick erfahrener Karriere-Coaches für Sie äußerst nützlich und zielführend sein.

Warum sollten Sie länger auf Ihren neuen Traumjob warten. Gestalten Sie die Zeit Ihrer Arbeitssuche mit unserer Unterstützung produktiv, effektiv und erfolgreich. Eine Integrationsquote in Arbeit von 91,8 % unterstreicht die Effizienz unseres Einzelcoachings.

Vorgehensweise:

Mit jedem Klienten wird ein maßgeschneidertes Selbstvermarktungskonzept erarbeitet und umgesetzt. Dabei handelt es sich um 100% Einzelcoaching. In Einzelgesprächen werden zusammen mit Ihnen individuelle Strategien für Ihre erfolgreiche Zielerreichung erarbeitet. Der Coach begleitet Sie und unterstützt Sie dabei, Ziele kritisch zu hinterfragen bzw. zu setzen und die Entwicklung eigener Lösungswege voranzutreiben. Unser Coaching richtet sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen.

Ausgangslage:

Der Arbeitsmarkt unterliegt großen Schwankungen und hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Insbesondere wenn die letzte berufliche Tätigkeit schon etwas länger zurückliegt sind die an Sie gerichteten Anforderungen herausfordernd. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, müssen Sie sich an die Gegebenheiten anpassen und flexibel reagieren können. Unser Coaching hilft Ihnen dabei, die Veränderungen anzunehmen und diese gewinnbringend für Sie einzusetzen.

Zielgruppe:

Das Coaching ist speziell für Langzeitarbeitslose konzipiert. Da im Rahmen des Arbeitsmarkt-Coachings auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen wird, ist das Coaching komplett berufsunabhängig und kann daher von Hilfesuchenden aller Branchen und Ebenen in Anspruch genommen werden.

Inhaltsbeschreibung:

Situationsanalyse

Analyse der aktuellen privaten und beruflichen Situation, Momentane Lebenssituation, Problembereiche, Gesundheitliche Einschränkungen, Sprachliche Probleme, Handlungsplan.

Zieldefinition

Definieren der Coachingziele, Methoden der Zielerreichung, Zielverfolgung -und -einhaltung.

Stärken- und Schwächenprofil

Stärken-/Schwächen-Analyse, Ermittlung eigener Leistungsprofile, Kompetenzermittlung.

Selbstmarketing + Körpersprache und Kommunikation

Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbstreflexion, Selbstpräsentation, Überdenken von Gewohnheiten, Stärken des Selbstwerts, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationshürden bewältigen, Training von Gesprächsabläufen, Verhaltensnormen, verbale und nonverbale Kommunikation.

Berufswegeplanung

Berufsorientierung, Berufliche Möglichkeiten, Berufswünsche und reale Chancen, Wiedereinstieg, Perspektivenwechsel, Alternativen, Arbeitsmarktanforderungen.

Jobsuche und Bewerbungsmanagement

Erstellung Tätigkeitsprofil, Abgleich des Tätigkeitsprofils mit Anforderungen aus den Stellenanzeigen, Nutzen sozialer Netzwerke: Xing, LinkedIn, Facebook, Nutzen der JOBBÖRSE der BA, Nutzen des persönlichen Netzwerks.

Optimierung der Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf, Anschreiben, Zusammenstellung von Zeugnissen, Bewerbungsmappe, Initiativbewerbung.

Vorstellungsgespräche richtig führen

Verhaltensweisen, Auftreten, Simulation, Rollenspiele, Telefonisches Bewerbungsgespräch, Bewerbungsgespräch via Skype, Videoanalyse, Outfitberatung.

Assessment Center

Training zu Einstellungs- und Eignungstests, Berufsgrundkenntnisse.

Individuelle Kenntnisvermittlung MS-Office

Einführung/Vertiefung in MS-Windows. Sicherer Umgang mit MS-Outlook, Versenden von Mails, Kalenderverwaltung, Aufgaben und Termine. Arbeiten mit MS-Word: Vorlagen Formatierungen, Verzeichnisse, Kopf-/Fußzeilen, Textbausteine. Arbeiten mit MS-Excel: Formeln und Berechnungen, Kalkulationen, Assistenten, Gliederung von Tabellen, Diagramme. Arbeiten mit MS-PowerPoint: Ansichten und Assistenten, Symbolleisten, Erstellen von Präsentationen, Layouts, grafische Elemente.

Individuelle Kenntnisvermittlung Adobe Photoshop

Arbeitsumgebung und usability, Photoshop-Tools, Farbbildbearbeitung, Bildgröße, Auflösung und Pixelmaße, Farbräume RGB und CMYK, Farbverläufe, Retuschieren und Kolorieren, Beauty-Retusche, Bildelemente automatisch und manuell Auswählen, Masken- und Ebenen-Techniken, Fotomontagen, Bearbeiten von Bildern mit Retusche-Tools und Filtern, Bildmontage aus Einzelbildern, Korrektur von Farbe, Helligkeit, Kontrast, Sättigung und Schärfe, Dateiformate.

Individuelle Kenntnisvermittlung Buchhaltung mit DATEV/Lexware

Grundlagen der Buchhaltung, Debitoren und Kreditoren, Gewinnermittlung, Kontenplan, offene Posten, Umsatzsteuer, Einführung in die Software, Anlegen von Mandanten, Stammdaten, Buchungsvorgänge, Berichtswesen.

Individuelle Kenntnisvermittlung Wirtschaftsenglisch

Aussprache und Intonation, Lernen und Üben der englischen Sprache anhand einzelner Alltagssituationen, Vokabelkunde, Grammatik, Grundbegriffe und Vertiefung der englischen Wirtschaftssprache (Bürothemen), Praktische Übungen.

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Förderfähig nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB II/ III
• Einzel-Coaching
• 100% individuelles Präsenzcoaching (Live-Online-Coaching / Präsenzcoaching)
• Erfahrene Karriere-Coaches
• Individualität und Persönlichkeit
• Individueller Einstieg mit Startgarantie
• Bis zu 40 Coachingstunden je Modul
• Integrationsquote in Arbeit von 91,8%

Unser Coachingverständnis:

Jeder Mensch hat einzigartige Fähigkeiten und Kenntnisse. Diese müssen auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich eingesetzt werden. Oftmals sind allerdings die vom Arbeitsmarkt geforderten Kenntnisse veraltet. Unter Umständen werden auch ganz neue Kenntnisse verlangt.

In unserem Fach-Coaching bieten wir Ihnen vielseitige Möglichkeiten. Gleichgültig, ob Sie neues Fachwissen erwerben oder vorhandene Kenntnisse optimieren möchten; wir sind Ihr kompetenter Coachingpartner. Die Themen können höchst variabel sein und sind von Klient zu Klient unterschiedlich. Dabei sind sogar Kombinationen von Fachthemen möglich! Unser Anspruch ist es, die speziellen Bedürfnisse eines jeden einzelnen Klienten im Rahmen eines individuellen Einzelcoachings zufrieden zu stellen.

Wir verstehen Coaching auf Prozessebene. Es geht darum, gemeinsam mit Ihnen Ihre Potenziale und Stärken herauszuarbeiten und den Bewerbungsprozess durch aktuelles Fachwissen erfolgreich zu gestalten. Nutzen Sie die einzigartige Chance, sich im Rahmen eines Einzelcoachings fachlich weiterzubilden und bauen Sie Vermittlungshemmnisse ab.

Warum sollten Sie länger auf Ihren neuen Traumjob warten. Gestalten Sie die Zeit Ihrer Arbeitssuche mit unserer Unterstützung produktiv, effektiv und erfolgreich. Eine Integrationsquote in Arbeit von 91,8 % unterstreicht die Effizienz unseres Einzelcoachings.

Vorgehensweise:

Mit jedem Klienten wird ein maßgeschneidertes Konzept erarbeitet und umgesetzt. Die Auswahl der Themen richtet sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen. Zudem ist eine Kombination von Fachthemen möglich. Für unterschiedliche Fachthemen kommen dabei i.d.R. verschiedene Coaches zum Einsatz. Dabei handelt es sich um 100% Einzelcoaching. In Einzelgesprächen werden gemeinsam mit Ihnen Ziele für das Fach-Coaching erarbeitet und ein Handlungsplan für den Erwerb fachlich spezifischer Kenntnisse erstellt.

Ausgangslage:

Der Arbeitsmarkt unterliegt großen Veränderungen. Gerade der Ruf nach Fachkenntnissen wird immer lauter und die Anforderungen steigen. Unser Einzelcoaching hilft Ihnen dabei den Anforderungen gerecht zu werden und durch den Erwerb fachlich spezifischer Kenntnisse die Veränderungen des Anforderungsprofils nicht nur anzunehmen, sondern gewinnbringend für Sie einzusetzen.

Sie benötigen für Ihren neuen Job ganz bestimmte Kenntnisse, die Sie in keiner Qualifizierung auf dem Markt finden können? Sie brauchen ausschließlich ein bestimmtes Themengebiet, um wieder auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen? Nutzen Sie Ihre Chance fachliches Wissen im Rahmen eines Einzelcoachings zu intensivieren bzw. neu zu erwerben und gestalten Sie Ihre Zukunft jetzt! 

Zielgruppe:

Ein Fach-Coaching ist für Personen geeignet, die von Arbeitslosigkeit bedroht, bereits gekündigt oder arbeitslos sind. Des Weiteren können auch Arbeitsuchende, die eine neue berufliche Herausforderung anstreben, ein Fach-Coaching gefördert bekommen. Da im Rahmen des Fach-Coachings auf die individuellen fachlichen Bedürfnisse eingegangen wird, ist das Coaching komplett berufsunabhängig und kann daher von Hilfesuchenden aller Branchen und Ebenen in Anspruch genommen werden.

Inhaltsbeschreibung:

Individuelle Kenntnisvermittlung MS-Office

Einführung/Vertiefung in MS-Windows. Sicherer Umgang mit MS-Outlook, Versenden von Mails, Kalenderverwaltung, Aufgaben und Termine. Arbeiten mit MS-Word: Vorlagen Formatierungen, Verzeichnisse, Kopf-/Fußzeilen, Textbausteine. Arbeiten mit MS-Excel: Formeln und Berechnungen, Kalkulationen, Assistenten, Gliederung von Tabellen, Diagramme. Arbeiten mit MS-PowerPoint: Ansichten und Assistenten, Symbolleisten, Erstellen von Präsentationen, Layouts, grafische Elemente.

Individuelle Kenntnisvermittlung Adobe Photoshop

Arbeitsumgebung und usability, Photoshop-Tools, Farbbildbearbeitung, Bildgröße, Auflösung und Pixelmaße, Farbräume RGB und CMYK, Farbverläufe, Retuschieren und Kolorieren, Beauty-Retusche, Bildelemente automatisch und manuell Auswählen, Masken- und Ebenen-Techniken, Fotomontagen, Bearbeiten von Bildern mit Retusche-Tools und Filtern, Bildmontage aus Einzelbildern, Korrektur von Farbe, Helligkeit, Kontrast, Sättigung und Schärfe, Dateiformate.

Individuelle Kenntnisvermittlung Buchhaltung mit DATEV/Lexware

Grundlagen der Buchhaltung, Debitoren und Kreditoren, Gewinnermittlung, Kontenplan, offene Posten, Umsatzsteuer, Einführung in die Software, Anlegen von Mandanten, Stammdaten, Buchungsvorgänge, Berichtswesen.

Individuelle Kenntnisvermittlung Wirtschaftsenglisch

Aussprache und Intonation, Lernen und Üben der englischen Sprache anhand einzelner Alltagssituationen, Vokabelkunde, Grammatik, Grundbegriffe und Vertiefung der englischen Wirtschaftssprache (Bürothemen), Praktische Übungen.

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Förderfähig nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 5 SGB II / III
• Einzel-Coaching
• 100% individuelles Präsenzcoaching (Live-Online-Coaching / Präsenzcoaching)
• Erfahrene Karriere-Coaches
• Individualität und Persönlichkeit
• Individueller Einstieg mit Startgarantie
• Bis zu 120 Coachingstunden
• Nachhaltige Integration in Arbeit

Unser Coachingverständnis:

Unser Ziel ist es nicht nur, Sie in Arbeit zu bringen, sondern für uns steht die nachhaltige Integration in Arbeit im Vordergrund. Dabei gilt es zu allererst die Probezeit zu meistern. Unser Stabilisierungs-Coaching findet auf Prozessebene statt. Es geht darum, gemeinsam mit Ihnen Ihre Potenziale und Stärken herauszuarbeiten, Ihre Persönlichkeit zu unterstreichen und den Prozess der Probezeit mit zielgerichteten, individuell auf Sie abgestimmten Strategien erfolgreich zu gestalten.

Vorgehensweise:

Mit jedem Klienten wird ein maßgeschneidertes Selbstvermarktungskonzept erarbeitet und umgesetzt. Dabei handelt es sich um 100% Einzelcoaching. In Einzelgesprächen werden zusammen mit Ihnen individuelle Strategien für Ihre erfolgreiche Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme erarbeitet. Der Coach begleitet Sie und unterstützt Sie dabei, auftretende Probleme zu meistern und die Entwicklung eigener Lösungswege voranzutreiben. Unser Coaching richtet sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen.

Ausgangslage:

Der Arbeitsmarkt unterliegt großen Schwankungen und hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Die ständig neuen an Sie gerichteten Anforderungen sind herausfordernd. Die Probezeit stellt für fast alle Unternehmen ein wichtiges Instrument dar, um zu sehen, ob Sie den Anforderungen gerecht werden. Unser Stabilisierungs-Coaching hilft Ihnen dabei, die Probezeit zu meistern und Ihre Stärken gewinnbringend für Sie einzusetzen.

Zielgruppe:

Ein Stabilisierungs-Coaching ist für Personen geeignet, die sich in der Probezeit befinden und den Wunsch hegen nachhaltig in den Arbeitsmarkt integriert zu sein. Da im Rahmen des Einzelcoachings auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen wird, ist das Coaching komplett berufsunabhängig und kann daher von Hilfesuchenden aller Branchen und Ebenen in Anspruch genommen werden.

Inhaltsbeschreibung:

Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme

Begleitung in den Job, Probezeit meistern durch individuelles Coaching, Erarbeitung von Kommunikationsgrundlagen für einen Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, Verbesserung des persönlichen Zeit- und Selbstmanagements, Reflexion und Problemlösung, Konfliktmanagement,  Work- Life- Balance, Lernstrategien.

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.