Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Förderfähig nach § 45 Abs. 1. S. 1 Nr. 4 SGB II / III
• Einzel-Coaching
• 100% individuelles Präsenz-Online-Coaching
• Erfahrene Existenzgründer-Coaches
• Individualität und Persönlichkeit
• Individueller Einstieg mit Startgarantie

Unser Coachingverständnis:

Der Schritt in die Selbständigkeit ist mit vielen Fragen und Herausforderungen verbunden. Wer als Existenzgründer nachhaltig ökonomisch erfolgreich sein will, muss sich deshalb bereits im Vorfeld der selbstständigen Tätigkeit bestmöglich informieren. Nur so ist sichergestellt, dass Sie auf die künftigen Anforderungen und Änderungen optimal vorbereitet sind und flexibel reagieren können. Um die Herausforderungen der Selbstständigkeit zu bewältigen und sich auf dem Arbeitsmarkt als erfolgreicher Unternehmer zu positionieren, befassen Sie sich gemeinsam mit Ihrem Gründercoach mit den wichtigsten Themen rund um Ihre Existenzgründung. Dabei verstehen wir Coaching auf Prozessebene. Es geht darum, gemeinsam mit Ihnen Ihre Potenziale und Stärken herauszuarbeiten und den Prozess der Heranführung an eine selbständige Tätigkeit durch gezielte Unterstützung erfolgreich zu gestalten.

Vorgehensweise:

Sie erhalten im Rahmen des Einzelcoachings wichtige Informationen und Unterstützung für ihre individuelle Geschäftsidee. Ein wichtiger Baustein ist dabei der Businessplan, der die kaufmännische Grundlage für ihre Existenzgründung bildet. Dabei handelt es sich um 100% Einzelcoaching. In Einzelgesprächen werden gemeinsam mit Ihnen Ziele für das Coaching erarbeitet und ein Handlungsplan für die Heranführung an eine selbstständige Tätigkeit erstellt.

Ausgangslage:

Sie spielen mit dem Gedanken sich selbständig zu machen? Sie haben eine konkrete Idee, doch wissen nicht, wie Sie diese am besten umsetzen können? Viele weitere Fragen beschäftigen Sie. Was ist ein Businessplan und wofür benötige ich einen solchen? Gibt es einen Markt für meine Geschäftsidee? Wieviel Kapital benötige ich und wie kann ich Investoren von meiner Idee überzeugen? Welche Marketingmaßnahmen muss ich einleiten?

Nutzen Sie die Chance sich im Rahmen eines Einzelcoachings Unterstützung beim Gang in die Selbstständigkeit zu holen. Dabei steht Ihnen ein kompetenter Existenzgründer-Coach zur Verfügung, der Sie tatkräftig dabei unterstützt, Antworten auf alle diese Fragen und noch vielen weitere zu bekommen. Unsere Existenzgründer-Coaches weisen die nötige Erfahrung auf, um Sie zielgerichtet zu unterstützen und Ihre Schritte zu optimieren. Maximieren Sie Ihre Erfolgschancen für eine erfolgreiche Umsetzung Ihrer Geschäftsidee und starten Sie Ihr Einzelcoaching jetzt.

Zielgruppe:

Das Coaching für die Heranführung an eine selbstständige Tätigkeit ist für Personen geeignet, die von Arbeitslosigkeit bedroht, bereits gekündigt oder arbeitslos sind. Des Weiteren können auch Arbeitsuchende, die eine neue berufliche Herausforderung anstreben, ein solches Einzelcoaching gefördert bekommen. Insbesondere angesprochen sind potentielle Existenzgründer, die Unterstützung von Experten benötigen und von unseren Existenzgründer-Coaches wertvolle Tipps und Informationen zur Selbstständigkeit erhalten. Dabei gleicht kein Existenzgründungsvorhaben dem anderen. Jeder Gründer hat seine eigenen persönlichen Voraussetzungen und benötigt jeweils unterschiedliche Informationen und Coaching-Inhalte, um optimal an seine selbstständige Tätigkeit herangeführt zu werden.

Inhaltsbeschreibung:

Heranführung an eine selbständige Tätigkeit
Reflexion der persönlichen Voraussetzungen und Motivation. Abgleich von Stärken/Schwächen mit den Anforderungen der Selbstständigkeit.

Personenorientierter Zielplan
Entwicklung eines individuellen, realistischen Handlungs- und Meilensteinplans.

Finanzierung
Kapitalbedarf, Umsatz-Rentabilität, Liquiditätsplanung, Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten.

Versicherungen und Steuern
Überblick über relevante Versicherungen, Basiswissen zu Einkommensteuer, Umsatzsteuer, Gewerbesteuer.

Marketing
Zielgruppenanalyse, USP, Marketingstrategien (offline/online), Erstellung eines Marketingplans.

Markt- und Wettbewerbsanalyse
Marktvolumen, Trends, Zielgruppen, Wettbewerbsvergleich, Ableitung der Positionierung.

Buchführung
Grundlagen der Einnahmen- und Überschussrechnung, Rechnungsstellung, Belegmanagement.

Unterstützung beim Businessplan
Erarbeitung aller Bausteine (Executive Summary, Markt, Marketing, Organisation, Finanzen).

Standortanalyse
Kriterien für die Standortwahl (Erreichbarkeit, Kosten, Infrastruktur).

Kundengewinnung & Kundenbeziehung
Akquisestrategien, Verkaufsgespräche, Netzwerke, Aufbau von langfristigen Kundenbindungen.

Fördermöglichkeiten
Vorstellung relevanter Förderprogramme (z. B. Gründungszuschuss, KfW).

Begleitung in die Startphase
Erste Schritte im Markt, Reflexion.

Vermittlung zur Prüfung der Tragfähigkeit
Unterstützung bei der Zusammenstellung aller Unterlagen für fachkundige Stellen.

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Förderfähig nach § 45 Abs. 1. S. 1 Nr. 1 SGB II / III
• Einzel-Coaching
• 100% individuelles Präsenz-Coaching vor Ort oder Online-Coaching von zuhause aus
• Erfahrene Karriere-Coaches
• Individualität und Persönlichkeit
• Individueller Einstieg mit Startgarantie
• Integrationsquote in Arbeit von 91,6%

Unser Coachingverständnis:
Wir verstehen unter Einzelcoaching nicht ausschließlich die Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, gleichwohl das wichtige Bausteine des Coachings sein können. Coaching findet auf Prozessebene statt. Es geht darum, gemeinsam mit Ihnen Ihre Potenziale und Stärken herauszuarbeiten, Ihre Persönlichkeit zu unterstreichen und den Bewerbungsprozess mit zielgerichteten, individuell auf Sie abgestimmten Strategien erfolgreich zu gestalten. Warum sollten Sie länger auf Ihren neuen Traumjob warten. Gestalten Sie die Zeit Ihrer Arbeitssuche mit unserer Unterstützung produktiv, effektiv und erfolgreich. Eine Integrationsquote in Arbeit von 91,6 % unterstreicht die Effizienz unseres Einzelcoachings.

Vorgehensweise:
Mit jedem Klienten wird ein maßgeschneidertes Selbstvermarktungskonzept erarbeitet und umgesetzt. Dabei handelt es sich um 100% Einzelcoaching. In Einzelgesprächen werden zusammen mit Ihnen individuelle Strategien für Ihre erfolgreiche Zielerreichung erarbeitet. Der Coach begleitet Sie und unterstützt Sie dabei, Ziele kritisch zu hinterfragen bzw. zu setzen und die Entwicklung eigener Lösungswege voranzutreiben. Unser Coaching richtet sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen. Unsere Coaches weisen jahrelange Erfahrung auf Managementebene auf und sind Ihr Partner auf Augenhöhe.

Ausgangslage:
Der Arbeitsmarkt unterliegt großen Schwankungen und hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Gerade für Berufsrückkehrer sind die neuen an Sie gerichteten Anforderungen herausfordernd. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, müssen Sie sich an die Gegebenheiten anpassen und flexibel reagieren können. Unser Coaching hilft Ihnen dabei, die Veränderungen anzunehmen und diese gewinnbringend für Sie einzusetzen.

Zielgruppe:
Dieses Coaching ist speziell für Berufsrückkehrer konzipiert, die wieder voll in den Arbeitsmarkt einsteigen wollen. Da im Rahmen des Coachings auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen wird, kann das Coaching von Hilfesuchenden aller Branchen und Ebenen in Anspruch genommen werden.

Inhaltsbeschreibung:

Situationsanalyse
Analyse der aktuellen privaten und beruflichen Situation, Momentane Lebenssituation, Problembereiche, Gesundheitliche Einschränkungen, Sprachliche Probleme, Handlungsplan.

Potentialanalyse
Stärken-/Schwächen-Analyse, Ermittlung eigener Leistungsprofile, Kompetenzermittlung.

Selbstmarketing + Körpersprache und Kommunikation
Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbstreflexion, Selbstpräsentation, Überdenken von Gewohnheiten, Stärken des Selbstwerts, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationshürden bewältigen, Training von Gesprächsabläufen, Verhaltensnormen, verbale und nonverbale Kommunikation.

Berufswegeplanung
Berufsorientierung, Berufliche Möglichkeiten, Berufswünsche und reale Chancen, Reflexion von Berufswünschen, Wiedereinstieg, Perspektivenwechsel, Alternativen, Arbeitsmarktanforderungen.

Bewerbungscoaching mit Jobsuche und Bewerbungsmanagement
Qualitative Stellensuche, Erstellung Tätigkeitsprofil, Abgleich des Tätigkeitsprofils mit Anforderungen aus den Stellenanzeigen, Nutzen sozialer Netzwerke: Xing, LinkedIn, Facebook und weitere, Nutzen der JOBSUCHE der BA, Nutzen des persönlichen Netzwerks.

Bewerbungscoaching mit Optimierung der Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf, Anschreiben, Zusammenstellung von Zeugnissen, Bewerbungsmappe, Initiativbewerbung.

Bewerbungscoaching mit Fokus auf das Führen von Vorstellungsgesprächen
Verhaltensweisen, Auftreten, Simulation, Rollenspiele, Telefonisches Bewerbungsgespräch, Bewerbungsgespräch via Skype, Umgang mit typischen Fragen, Formulieren eigener Fragen, Verhalten nach dem Gespräch, Vorbereitung auf Gehaltsverhandlungen.

IT-Kenntnisse
Grundlagen und Erweiterungen in MS-Office mit MS-Outlook, MS-Word MS-Excel und MS-PowerPoint.

Englisch-Kenntnisse
Grundlagen und Vertiefungen der englischen Sprache im beruflichen Kontext.

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Förderfähig nach § 45 Abs. 1. S. 1 Nr. 1 SGB II / III
• Einzel-Coaching
• 100% individuelles Präsenz-Coaching vor Ort oder Online-Coaching von zuhause aus
• Erfahrene Karriere-Coaches
• Individualität und Persönlichkeit
• Individueller Einstieg mit Startgarantie
• Integrationsquote in Arbeit von 94,5%

Unser Coachingverständnis:

Wir verstehen unter Einzelcoaching nicht ausschließlich die Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, gleichwohl das wichtige Bausteine des Coachings sein können. Coaching findet auf Prozessebene statt. Es geht darum, gemeinsam mit Ihnen Ihre Potenziale und Stärken herauszuarbeiten, Ihre Persönlichkeit zu unterstreichen und den Bewerbungsprozess mit zielgerichteten, individuell auf Sie abgestimmten Strategien erfolgreich zu gestalten.

Warum sollten Sie länger auf Ihren neuen Traumjob warten. Gestalten Sie die Zeit Ihrer Arbeitssuche mit unserer Unterstützung produktiv, effektiv und erfolgreich. Eine Integrationsquote in Arbeit von 94,5 % unterstreicht die Effizienz unseres Einzelcoachings.

Vorgehensweise:

Mit jedem Klienten wird ein maßgeschneidertes Selbstvermarktungskonzept erarbeitet und umgesetzt. Dabei handelt es sich um 100% Einzelcoaching. In Einzelgesprächen werden zusammen mit Ihnen individuelle Strategien für Ihre erfolgreiche Zielerreichung erarbeitet. Der Coach begleitet Sie und unterstützt Sie dabei, Ziele kritisch zu hinterfragen bzw. zu setzen und die Entwicklung eigener Lösungswege voranzutreiben. Unser Coaching richtet sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen.

Ausgangslage:

Der Arbeitsmarkt unterliegt großen Schwankungen und hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Die ständig neuen an Sie gerichteten Anforderungen sind herausfordernd. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, müssen Sie sich an die Gegebenheiten anpassen und flexibel reagieren können. Unser Coaching hilft Ihnen dabei, die Veränderungen anzunehmen und diese gewinnbringend für Sie einzusetzen.

Zielgruppe:

Ein Bewerbungs-Coaching ist für Personen geeignet, die von Arbeitslosigkeit bedroht, bereits gekündigt oder arbeitslos sind. Des Weiteren können auch Arbeitsuchende, die eine neue berufliche Herausforderung anstreben, ein Jobcoaching gefördert bekommen. Da im Rahmen des Bewerbungs-Coachings auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen wird, ist das Coaching komplett berufsunabhängig und kann daher von Hilfesuchenden aller Branchen und Ebenen in Anspruch genommen werden.

Inhaltsbeschreibung:

Situationsanalyse
Analyse der aktuellen privaten und beruflichen Situation, Momentane Lebenssituation, Problembereiche, Gesundheitliche Einschränkungen, Sprachliche Probleme, Handlungsplan.

Potentialanalyse
Stärken-/Schwächen-Analyse, Ermittlung eigener Leistungsprofile, Kompetenzermittlung.

Selbstmarketing + Körpersprache und Kommunikation
Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbstreflexion, Selbstpräsentation, Überdenken von Gewohnheiten, Stärken des Selbstwerts, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationshürden bewältigen, Training von Gesprächsabläufen, Verhaltensnormen, verbale und nonverbale Kommunikation.

Berufswegeplanung
Berufsorientierung, Berufliche Möglichkeiten, Berufswünsche und reale Chancen, Reflexion von Berufswünschen, Wiedereinstieg, Perspektivenwechsel, Alternativen, Arbeitsmarktanforderungen.

Bewerbungscoaching mit Jobsuche und Bewerbungsmanagement
Qualitative Stellensuche, Erstellung Tätigkeitsprofil, Abgleich des Tätigkeitsprofils mit Anforderungen aus den Stellenanzeigen, Nutzen sozialer Netzwerke: Xing, LinkedIn, Facebook und weitere, Nutzen der JOBSUCHE der BA, Nutzen des persönlichen Netzwerks.

Bewerbungscoaching mit Optimierung der Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf, Anschreiben, Zusammenstellung von Zeugnissen, Bewerbungsmappe, Initiativbewerbung.

Bewerbungscoaching mit Fokus auf das Führen von Vorstellungsgesprächen
Verhaltensweisen, Auftreten, Simulation, Rollenspiele, Telefonisches Bewerbungsgespräch, Bewerbungsgespräch via Skype, Umgang mit typischen Fragen, Formulieren eigener Fragen, Verhalten nach dem Gespräch, Vorbereitung auf Gehaltsverhandlungen.

IT-Kenntnisse
Grundlagen und Erweiterungen in MS-Office mit MS-Outlook, MS-Word MS-Excel und MS-PowerPoint.

Englisch-Kenntnisse
Grundlagen und Vertiefungen der englischen Sprache im beruflichen Kontext.

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Förderfähig nach § 45 Abs. 1. S. 1 Nr. 1 SGB II / III
• Einzel-Coaching
• 100% individuelles Präsenz-Coaching vor Ort oder Online-Coaching von zuhause aus
• Erfahrene Karriere-Coaches
• Individualität und Persönlichkeit
• Individueller Einstieg mit Startgarantie
• Integrationsquote in Arbeit von 93,4%

Unser Coachingverständnis:

Wir verstehen unter Einzelcoaching nicht ausschließlich die Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, gleichwohl das wichtige Bausteine des Coachings sein können. Coaching findet auf Prozessebene statt. Es geht darum, gemeinsam mit Ihnen Ihre Potenziale und Stärken herauszuarbeiten, Ihre Persönlichkeit zu unterstreichen und den Bewerbungsprozess mit zielgerichteten, individuell auf Sie abgestimmten Strategien erfolgreich zu gestalten. Gerade wenn Sie sich schon längere Zeit in Arbeitslosigkeit befinden, kann der Blick erfahrener Karriere-Coaches für Sie äußerst nützlich und zielführend sein.

Warum sollten Sie länger auf Ihren neuen Traumjob warten. Gestalten Sie die Zeit Ihrer Arbeitssuche mit unserer Unterstützung produktiv, effektiv und erfolgreich. Eine Integrationsquote in Arbeit von 93,4 % unterstreicht die Effizienz unseres Einzelcoachings.

Vorgehensweise:

Mit jedem Klienten wird ein maßgeschneidertes Selbstvermarktungskonzept erarbeitet und umgesetzt. Dabei handelt es sich um 100% Einzelcoaching. In Einzelgesprächen werden zusammen mit Ihnen individuelle Strategien für Ihre erfolgreiche Zielerreichung erarbeitet. Der Coach begleitet Sie und unterstützt Sie dabei, Ziele kritisch zu hinterfragen bzw. zu setzen und die Entwicklung eigener Lösungswege voranzutreiben. Unser Coaching richtet sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen.

Ausgangslage:

Der Arbeitsmarkt unterliegt großen Schwankungen und hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Insbesondere wenn die letzte berufliche Tätigkeit schon etwas länger zurückliegt sind die an Sie gerichteten Anforderungen herausfordernd. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, müssen Sie sich an die Gegebenheiten anpassen und flexibel reagieren können. Unser Coaching hilft Ihnen dabei, die Veränderungen anzunehmen und diese gewinnbringend für Sie einzusetzen.

Zielgruppe:

Dieses Coaching ist speziell für Akademiker und Führungskräfte konzipiert, die von Arbeitslosigkeit bedroht, bereits gekündigt oder arbeitslos sind. Da im Rahmen des Coachings auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen wird, kann das Coaching von Akademikern aller Branchen und Ebenen in Anspruch genommen werden.

Inhaltsbeschreibung:

Situationsanalyse
Analyse der aktuellen privaten und beruflichen Situation, Momentane Lebenssituation, Problembereiche, Gesundheitliche Einschränkungen, Sprachliche Probleme, Handlungsplan.

Potentialanalyse
Stärken-/Schwächen-Analyse, Ermittlung eigener Leistungsprofile, Kompetenzermittlung.

Selbstmarketing + Körpersprache und Kommunikation
Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbstreflexion, Selbstpräsentation, Überdenken von Gewohnheiten, Stärken des Selbstwerts, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationshürden bewältigen, Training von Gesprächsabläufen, Verhaltensnormen, verbale und nonverbale Kommunikation.

Berufswegeplanung
Berufsorientierung, Berufliche Möglichkeiten, Berufswünsche und reale Chancen, Reflexion von Berufswünschen, Wiedereinstieg, Perspektivenwechsel, Alternativen, Arbeitsmarktanforderungen.

Bewerbungscoaching mit Jobsuche und Bewerbungsmanagement
Qualitative Stellensuche, Erstellung Tätigkeitsprofil, Abgleich des Tätigkeitsprofils mit Anforderungen aus den Stellenanzeigen, Nutzen sozialer Netzwerke: Xing, LinkedIn, Facebook und weitere, Nutzen der JOBSUCHE der BA, Nutzen des persönlichen Netzwerks.

Bewerbungscoaching mit Optimierung der Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf, Anschreiben, Zusammenstellung von Zeugnissen, Bewerbungsmappe, Initiativbewerbung.

Bewerbungscoaching mit Fokus auf das Führen von Vorstellungsgesprächen
Verhaltensweisen, Auftreten, Simulation, Rollenspiele, Telefonisches Bewerbungsgespräch, Bewerbungsgespräch via Skype, Umgang mit typischen Fragen, Formulieren eigener Fragen, Verhalten nach dem Gespräch, Vorbereitung auf Gehaltsverhandlungen.

IT-Kenntnisse
Grundlagen und Erweiterungen in MS-Office mit MS-Outlook, MS-Word MS-Excel und MS-PowerPoint.

Englisch-Kenntnisse
Grundlagen und Vertiefungen der englischen Sprache im beruflichen Kontext.

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Förderfähig nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB II/ III
• Einzel-Coaching
• 100% individuelles Präsenzcoaching (Live-Online-Coaching / Präsenzcoaching)
• Erfahrene Karriere-Coaches
• Individualität und Persönlichkeit
• Individueller Einstieg mit Startgarantie

Unser Coachingverständnis:

Wir verstehen unter Einzelcoaching nicht ausschließlich die Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, gleichwohl das wichtige Bausteine des Coachings sein können. Coaching findet auf Prozessebene statt. Es geht darum, gemeinsam mit Ihnen Ihre Potenziale und Stärken herauszuarbeiten, Ihre Persönlichkeit zu unterstreichen und den Bewerbungsprozess mit zielgerichteten, individuell auf Sie abgestimmten Strategien erfolgreich zu gestalten. Gerade wenn Sie sich schon längere Zeit in Arbeitslosigkeit befinden, kann der Blick erfahrener Karriere-Coaches für Sie äußerst nützlich und zielführend sein.

Vorgehensweise:

Mit jedem Klienten wird ein maßgeschneidertes Selbstvermarktungskonzept erarbeitet und umgesetzt. Dabei handelt es sich um 100% Einzelcoaching. In Einzelgesprächen werden zusammen mit Ihnen individuelle Strategien für Ihre erfolgreiche Zielerreichung erarbeitet. Der Coach begleitet Sie und unterstützt Sie dabei, Ziele kritisch zu hinterfragen bzw. zu setzen und die Entwicklung eigener Lösungswege voranzutreiben. Unser Coaching richtet sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen.

Zielgruppe:

Dieses Coaching ist speziell für junge Erwachsene U25 konzipiert, die von Arbeitslosigkeit bedroht, bereits gekündigt oder arbeitslos sind.

Inhaltsbeschreibung:

Situationsanalyse
Analyse der aktuellen privaten und beruflichen Situation, Momentane Lebenssituation, Problembereiche, Gesundheitliche Einschränkungen, Sprachliche Probleme, Handlungsplan.

Potentialanalyse
Stärken-/Schwächen-Analyse, Ermittlung eigener Leistungsprofile, Kompetenzermittlung.

Selbstmarketing + Körpersprache und Kommunikation
Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbstreflexion, Selbstpräsentation, Überdenken von Gewohnheiten, Stärken des Selbstwerts, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationshürden bewältigen, Training von Gesprächsabläufen, Verhaltensnormen, verbale und nonverbale Kommunikation.

Berufswegeplanung
Berufsorientierung, Berufliche Möglichkeiten, Berufswünsche und reale Chancen, Reflexion von Berufswünschen, Wiedereinstieg, Perspektivenwechsel, Alternativen, Arbeitsmarktanforderungen.

Bewerbungscoaching mit Jobsuche und Bewerbungsmanagement
Qualitative Stellensuche, Erstellung Tätigkeitsprofil, Abgleich des Tätigkeitsprofils mit Anforderungen aus den Stellenanzeigen, Nutzen sozialer Netzwerke: Xing, LinkedIn, Facebook und weitere, Nutzen der JOBSUCHE der BA, Nutzen des persönlichen Netzwerks.

Bewerbungscoaching mit Optimierung der Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf, Anschreiben, Zusammenstellung von Zeugnissen, Bewerbungsmappe, Initiativbewerbung.

Bewerbungscoaching mit Fokus auf das Führen von Vorstellungsgesprächen
Verhaltensweisen, Auftreten, Simulation, Rollenspiele, Telefonisches Bewerbungsgespräch, Bewerbungsgespräch via Skype, Umgang mit typischen Fragen, Formulieren eigener Fragen, Verhalten nach dem Gespräch, Vorbereitung auf Gehaltsverhandlungen.

IT-Kenntnisse
Grundlagen und Erweiterungen in MS-Office mit MS-Outlook, MS-Word MS-Excel und MS-PowerPoint.

Englisch-Kenntnisse
Grundlagen und Vertiefungen der englischen Sprache im beruflichen Kontext.

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Vorteile auf einen Blick

• Individuelles Einzelcoaching – passgenaue Unterstützung statt Gruppenkurs
• Schnelle Orientierung durch klare Standortbestimmung und Profiling
• Praxisnah & arbeitsmarktorientiert: Bewerbungsunterlagen, Jobbörsen, Vorstellungsgespräche
• Flexibel: Präsenz mit Option auf Onlinetermine
• Kurze Dauer, klare Wirkung: nur 3 Wochen – mit sichtbaren Fortschritten

Unser Coachingverständnis

Wir verstehen Coaching als individuelle Begleitung auf Augenhöhe:

• lösungsorientiert, praxisnah, ressourcenorientiert
• Hilfe zur Selbsthilfe: Sie erarbeiten aktiv Ihre Bewerbungen und Strategien
• Ziel: zeitnahe Integration in Arbeit, auch über Teilzeit- oder Einstiegsjobs als Brücke in eine dauerhafte Beschäftigung

Vorgehensweise

• 1. Analyse: Aufnahme der aktuellen Situation, Kompetenzen und Hemmnisse
• 2. Prognose: Erstellung einer Integrationsprognose
• 3. Strategie: Erarbeitung einer individuellen Integrationsstrategie
• 4. Umsetzung: Erstellung von Bewerbungsunterlagen, erste Bewerbungen, Training von Gesprächen
• 5. Abschluss: Handlungsplan und Empfehlungen für den nächsten Schritt

Ausgangslage

Viele Arbeitsuchende stehen nach kurzer oder längerer Arbeitslosigkeit vor Fragen wie:

• „Welche Chancen habe ich auf dem aktuellen Arbeitsmarkt?“
• „Warum haben Bewerbungen bisher nicht geklappt?“
• „Wie finde ich den passenden Einstieg – auch wenn es nicht sofort der Traumjob ist?“

Zielgruppe

• Neukund*innen des Jobcenters
• Rechtskreiswechsler (Übergang ALG I → ALG II)
• Menschen mit Migrationserfahrung (inkl. Sprachstandserhebung)
• Arbeitsuchende mit und ohne Berufsabschluss

Unser Ziel
Sie erhalten schnell eine klare Richtung, wie Sie wieder ins Berufsleben starten können – auch wenn es zunächst über einen ersten Einstieg oder Teilzeitjob geht. Mit einem Fuß im Arbeitsmarkt eröffnen sich neue Chancen für die Zukunft.

Inhaltsbeschreibung:

Situationsanalyse
Analyse der aktuellen privaten und beruflichen Situation, Momentane Lebenssituation, Problembereiche, Gesundheitliche Einschränkungen, Sprachliche Probleme, Handlungsplan.

Potentialanalyse
Stärken-/Schwächen-Analyse, Ermittlung eigener Leistungsprofile, Kompetenzermittlung.

Selbstmarketing + Körpersprache und Kommunikation
Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbstreflexion, Selbstpräsentation, Überdenken von Gewohnheiten, Stärken des Selbstwerts, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationshürden bewältigen, Training von Gesprächsabläufen, Verhaltensnormen, verbale und nonverbale Kommunikation.

Berufswegeplanung
Berufsorientierung, Berufliche Möglichkeiten, Berufswünsche und reale Chancen, Reflexion von Berufswünschen, Wiedereinstieg, Perspektivenwechsel, Alternativen, Arbeitsmarktanforderungen.

Bewerbungscoaching mit Jobsuche und Bewerbungsmanagement
Qualitative Stellensuche, Erstellung Tätigkeitsprofil, Abgleich des Tätigkeitsprofils mit Anforderungen aus den Stellenanzeigen, Nutzen sozialer Netzwerke: Xing, LinkedIn, Facebook und weitere, Nutzen der JOBSUCHE der BA, Nutzen des persönlichen Netzwerks.

Bewerbungscoaching mit Optimierung der Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf, Anschreiben, Zusammenstellung von Zeugnissen, Bewerbungsmappe, Initiativbewerbung.

Bewerbungscoaching mit Fokus auf das Führen von Vorstellungsgesprächen
Verhaltensweisen, Auftreten, Simulation, Rollenspiele, Telefonisches Bewerbungsgespräch, Bewerbungsgespräch via Skype, Umgang mit typischen Fragen, Formulieren eigener Fragen, Verhalten nach dem Gespräch, Vorbereitung auf Gehaltsverhandlungen.

IT-Kenntnisse
Grundlagen und Erweiterungen in MS-Office mit MS-Outlook, MS-Word MS-Excel und MS-PowerPoint.

Englisch-Kenntnisse
Grundlagen und Vertiefungen der englischen Sprache im beruflichen Kontext.

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Förderfähig nach § 45 Abs. 1. S. 1 Nr. 1 SGB II / III
• Einzel-Coaching
• 100% individuelles Präsenz-Coaching vor Ort oder Online-Coaching von zuhause aus
• Erfahrene Karriere-Coaches
• Individualität und Persönlichkeit
• Individueller Einstieg mit Startgarantie
• Integrationsquote in Arbeit von 98,5%

Unser Coachingverständnis:

Wir verstehen unter Einzelcoaching nicht ausschließlich die Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, gleichwohl das wichtige Bausteine des Coachings sein können. Coaching findet auf Prozessebene statt. Es geht darum, gemeinsam mit Ihnen Ihre Potenziale und Stärken herauszuarbeiten, Ihre Persönlichkeit zu unterstreichen und den Bewerbungsprozess mit zielgerichteten, individuell auf Sie abgestimmten Strategien erfolgreich zu gestalten. Gerade wenn Sie sich schon längere Zeit in Arbeitslosigkeit befinden, kann der Blick erfahrener Karriere-Coaches für Sie äußerst nützlich und zielführend sein.
Warum sollten Sie länger auf Ihren neuen Traumjob warten. Gestalten Sie die Zeit Ihrer Arbeitssuche mit unserer Unterstützung produktiv, effektiv und erfolgreich. Eine Integrationsquote in Arbeit von 98,5% unterstreicht die Effizienz unseres Einzelcoachings.

Vorgehensweise:

Mit jedem Klienten wird ein maßgeschneidertes Selbstvermarktungskonzept erarbeitet und umgesetzt. Dabei handelt es sich um 100% Einzelcoaching. In Einzelgesprächen werden zusammen mit Ihnen individuelle Strategien für Ihre erfolgreiche Zielerreichung erarbeitet. Der Coach begleitet Sie und unterstützt Sie dabei, Ziele kritisch zu hinterfragen bzw. zu setzen und die Entwicklung eigener Lösungswege voranzutreiben. Unser Coaching richtet sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen.

Ausgangslage:

Der Arbeitsmarkt unterliegt großen Schwankungen und hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Insbesondere wenn die letzte berufliche Tätigkeit schon etwas länger zurückliegt sind die an Sie gerichteten Anforderungen herausfordernd. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, müssen Sie sich an die Gegebenheiten anpassen und flexibel reagieren können. Unser Coaching hilft Ihnen dabei, die Veränderungen anzunehmen und diese gewinnbringend für Sie einzusetzen.

Zielgruppe:

Dieses Coaching ist speziell für Geflüchtete und Migranten konzipiert, die auf dem deutschen Arbeitsmarkt Fuß fassen möchten, aber aufgrund sprachlicher Probleme oft keine Chance bekommen und daher Unterstützung benötigen.

Inhaltsbeschreibung:

Situationsanalyse
Analyse der aktuellen privaten und beruflichen Situation, Momentane Lebenssituation, Problembereiche, Gesundheitliche Einschränkungen, Sprachliche Probleme, Handlungsplan.

Potentialanalyse
Stärken-/Schwächen-Analyse, Ermittlung eigener Leistungsprofile, Kompetenzermittlung.

Selbstmarketing + Körpersprache und Kommunikation
Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbstreflexion, Selbstpräsentation, Überdenken von Gewohnheiten, Stärken des Selbstwerts, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationshürden bewältigen, Training von Gesprächsabläufen, Verhaltensnormen, verbale und nonverbale Kommunikation.

Berufswegeplanung
Berufsorientierung, Berufliche Möglichkeiten, Berufswünsche und reale Chancen, Reflexion von Berufswünschen, Wiedereinstieg, Perspektivenwechsel, Alternativen, Arbeitsmarktanforderungen.

Bewerbungscoaching mit Jobsuche und Bewerbungsmanagement
Qualitative Stellensuche, Erstellung Tätigkeitsprofil, Abgleich des Tätigkeitsprofils mit Anforderungen aus den Stellenanzeigen, Nutzen sozialer Netzwerke: Xing, LinkedIn, Facebook und weitere, Nutzen der JOBSUCHE der BA, Nutzen des persönlichen Netzwerks.

Bewerbungscoaching mit Optimierung der Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf, Anschreiben, Zusammenstellung von Zeugnissen, Bewerbungsmappe, Initiativbewerbung.

Bewerbungscoaching mit Fokus auf das Führen von Vorstellungsgesprächen
Verhaltensweisen, Auftreten, Simulation, Rollenspiele, Telefonisches Bewerbungsgespräch, Bewerbungsgespräch via Skype, Umgang mit typischen Fragen, Formulieren eigener Fragen, Verhalten nach dem Gespräch, Vorbereitung auf Gehaltsverhandlungen.

IT-Kenntnisse
Grundlagen und Erweiterungen in MS-Office mit MS-Outlook, MS-Word MS-Excel und MS-PowerPoint.

Englisch-Kenntnisse
Grundlagen und Vertiefungen der englischen Sprache im beruflichen Kontext.

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Förderfähig nach § 45 Abs. 1. S. 1 Nr. 1 SGB II / III
• Einzel-Coaching
• 100% individuelles Präsenz-Coaching vor Ort oder Online-Coaching von zuhause aus
• Erfahrene Karriere-Coaches
• Individualität und Persönlichkeit
• Individueller Einstieg mit Startgarantie
• Integrationsquote in Arbeit von 93,4%

Unser Coachingverständnis:
Das Business-Englisch-Coaching versteht sich als individuelles Lernsetting, das komplett auf die persönlichen Ziele und Voraussetzungen der Teilnehmenden ausgerichtet ist. Im Einzelcoaching entsteht ein geschützter Raum, in dem sprachliche Hemmungen abgebaut und praxisnahe Kompetenzen gezielt aufgebaut werden. Der Schwerpunkt liegt auf anwendbarem Business-English, das unmittelbar im beruflichen Kontext nutzbar ist. Jede Einheit orientiert sich am aktuellen Bedarf und Lernstand, sodass Fortschritte kontinuierlich sichtbar werden. So entsteht ein maßgeschneidertes Coaching, das arbeitsuchende Erwachsene effektiv auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet.

Vorgehensweise:
Unser Business-Englisch findet ausschließlich als Einzelcoaching statt. Die Themen können dabei vielfältig sein und werden immer nach Ihnen ausgerichtet. Termine werden individuell mit Ihnen vereinbart, wobei wir mindestens 2 Coachingtermine pro Woche miteinander absolvieren (rechtliche Vorgabe der BA). Termine können vormittags oder nachmittags stattfinden – je nach Vereinbarung mit Ihnen. Das Coaching für Business-Englisch ist förderfähig über einen sog. Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS).

Zielgruppe:
Die Zielgruppe dieses Business-Englisch-Einzelcoachings sind arbeitssuchende Erwachsene, die ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt gezielt verbessern möchten. Sie bringen unterschiedliche Vorkenntnisse mit und benötigen ein flexibles, individuell angepasstes Lernangebot. Besonders profitieren Personen, die eine Tätigkeit im Büro-, Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich anstreben oder ihre bisherigen Sprachkenntnisse auffrischen wollen. Das Einzelcoaching ermöglicht es, Tempo, Inhalte und Methoden exakt auf die persönliche Situation abzustimmen. Dadurch erhalten die Teilnehmenden genau die sprachlichen Kompetenzen, die sie für einen erfolgreichen beruflichen Neustart benötigen.

Inhaltsbeschreibung:

Englisch-Kenntnisse

1. Grundlagen der englischen Sprache im Berufsalltag

Verständliche Aussprache: Lautregeln, Betonung, typische Stolperfallen, Grammatik kompakt: Zeiten, Satzbau, Fragen & Verneinungen, Basis-Wortschatz für Bürokommunikation, Alltagsdialoge im Berufsleben (Telefon, Empfang, kurze Abstimmungen), Strategien zum Abbau von Sprechhemmungen.

2. Professionelle Kommunikation im Unternehmen

Formal, neutral und informell: passende sprachliche Register, Small Talk sicher anwenden, Aktives Zuhören, Nachfragen, Zusammenfassen, Missverständnisse klären und höflich korrigieren, Interkulturelle Sensibilität für berufliche Situationen.

3. Schriftliche Kommunikation im Büro

Aufbau professioneller E-Mails & typische Formulierungen, Anfragen, Rückmeldungen, Beschwerden schreiben, kurze Texte verfassen: Notizen, Protokolle, Zusammenfassungen, Effektive Kommunikation in Tools (Chats, Tickets, interne Systeme), Fehlerquellen erkennen und vermeiden (Grammatik, Wortwahl).

4. Telefon- & Videokonferenz-Kompetenzen

Telefonate beginnen, weiterleiten, beenden, Standardsätze für Klärungen, Rückfragen und technische Probleme, Kurzbeiträge in Videokonferenzen strukturieren, Strategien zum Umgang mit verschiedenen Akzenten, Rollenspiele für realistische Gesprächssituationen.

5. Meetings, Präsentationen & berufliche Interaktion

Wichtige Redemittel für Meetings (Vorschläge, Einwände, Entscheidungen), Struktur und Durchführung kurzer Präsentationen, Argumentieren, Zustimmen, Ablehnen auf Englisch, Feedback geben und annehmen, Souverän interagieren – auch bei geringerer Sprachsicherheit.

6. Englisch für Büroorganisation & kaufmännische Abläufe

Basisvokabular für Büroorganisation & Verwaltung, Wichtige kaufmännische Begriffe (Rechnung, Angebot, Lieferung etc.), Terminorganisation & Kalenderpflege, Geschäftsdokumente verstehen und einordnen, Kommunikation mit Kund*innen und Lieferanten.

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Förderfähig nach § 45 Abs. 1. S. 1 Nr. 1 SGB II / III
• Einzel-Coaching
• 100% individuelles Präsenz-Coaching vor Ort oder Online-Coaching von zuhause aus
• Erfahrene Karriere-Coaches
• Individualität und Persönlichkeit
• Individueller Einstieg mit Startgarantie
• Integrationsquote in Arbeit von 93,4%

Unser Coachingverständnis:
Das MS-Office-Coaching bietet ein individuell abgestimmtes Lernumfeld, in dem der Teilnehmende systematisch an den Umgang mit Outlook, Word, Excel und PowerPoint herangeführt wird. Im Einzelcoaching werden Grundlagen ebenso wie vertiefende Funktionen praxisnah vermittelt – stets orientiert am persönlichen Lernstand. Die Inhalte sind so gestaltet, dass sie in verschiedensten beruflichen Kontexten anwendbar sind, unabhängig von Branche oder Tätigkeitsfeld. Herausforderungen im Lernprozess werden direkt aufgegriffen, sodass nachhaltige Kompetenz aufgebaut wird. Ziel ist ein sicherer, effizienter und selbstbewusster Umgang mit allen zentralen Office-Programmen.

Vorgehensweise:
Unser MS-Office-Coaching findet ausschließlich als Einzelcoaching statt. Die Themen können dabei vielfältig sein und werden immer nach Ihnen ausgerichtet. Termine werden individuell mit Ihnen vereinbart, wobei wir mindestens 2 Coachingtermine pro Woche miteinander absolvieren (rechtliche Vorgabe der BA). Termine können vormittags oder nachmittags stattfinden – je nach Vereinbarung mit Ihnen. Das Coaching ist förderfähig über einen sog. Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS).

Zielgruppe:
Die Zielgruppe sind arbeitssuchende Erwachsene, die grundlegende oder erweiterte MS-Office-Kompetenzen für ihren beruflichen Wiedereinstieg benötigen – unabhängig davon, ob sie in Büroarbeit, Verwaltung, Handel, Dienstleistung, Logistik, Bildung, Gesundheitswesen oder anderen Bereichen tätig werden möchten. Das Coaching eignet sich sowohl für Einsteiger*innen als auch für Personen, die ihre vorhandenen Kenntnisse modernisieren oder erweitern wollen. Durch die individuelle Einzelbetreuung lassen sich Inhalte, Tempo und Schwierigkeitsgrad flexibel an die persönlichen Voraussetzungen anpassen. Die Teilnehmenden erhalten genau die digitalen Fertigkeiten, die sie in unterschiedlichsten Berufsfeldern sicher anwenden können und die am Arbeitsmarkt stark gefragt sind.

Inhaltsbeschreibung:

MS-Office-Kenntnisse:

MS-Outlook:
Versenden von E-Mails mit Dateien, Beantworten von Nachrichten, Weiterleiten von Nachrichten, Übersicht über Aufgaben und Termine, Verwalten der Aufgabenliste im Kalender, Gruppierung von E-Mails, Terminen und Aufgaben, Übungen.

MS-Word:
Dokumentvorlagen, Formularvorlagen, Erstellen und Zuweisen von Formularvorlagen, Texte automatisch formatieren lassen, Arbeiten mit Verzeichnissen, Index anfertigen, Abbildungsverzeichnis erstellen, Rahmen und Linien, Kopf- und Fußzeilen, Fußnoten, Trennhilfe, Rechtschreibprüfung, Arbeiten mit OLE-Objekten, Textbausteine erstellen, editieren und löschen, Geschäftsbriefe erstellen, Organigramme und andere Diagrammarten, Formulare, Serienbrief, Übungen.

MS-Excel:
Tabellen vorbereiten, Tabellenform planen, Berechnungen anstellen, Kalkulationen durchführen, Formel-Assistent, Tabellen-Übersichten ausgeben, Tabellenformate festlegen und ausgeben, Tabellen gliedern, Diagramme erstellen, beschriften, ausgestalten, drucken, Spezielle Diagrammbearbeitung, Formatierung von Texten und Zahlen, Layout von Tabellen ändern, Drucken einer Tabelle.

MS-PowerPoint:
PowerPoint-Fenster, Ansichten, Arbeiten mit PowerPoint-Befehlen, PowerPoint-Assistent, Symbolleisten und Hilfsmittel, Tastaturbefehle, Erstellen von Präsentationen und Folien, Folien und Folienlayouts, Arbeiten mit PowerPoint-Objekten, Arbeiten mit grafischen Elementen auf Folien, Notizblätter, Handzettel, Bildschirmpräsentationen, Arbeiten in PowerPoint mit anderen Anwendungen.

Über uns:

Die Drexler Seminare GmbH ist zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV). Zusätzlich können wir ein zertifiziertes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015 vorweisen. Unsere eingesetzten Dozenten verfügen über ein breites Fachwissen, Erfahrung sowie die entsprechende pädagogische Eignung. Schon mehrere Zehntausend zufriedener Kunden besuchten unsere marktgerechten Intensivseminare, Studiengänge, Qualifizierungen und Umschulungen.